《父母亲子心灵成长课》_黄盛青_企业内训课程

《父母亲子心灵成长课》

培训讲师：黄盛青

讲师背景：
黄盛青国家二级心理咨询师厦门大学心理顾问MBTI认证施测师（CPP）注册企业教练PDP性格测试师EAP讲师黄老师的优势：有丰富的企业授课经验，又懂心理学，有心理咨询实战案例，能将心理学理论和应用整合到企业培训中，让课程更深入，更有趣。黄老师详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

《父母亲子心灵成长课》详细内容

《父母亲子心灵成长课》

爱的语言：理解与接纳
——父母亲子成长心理课
课程背景：
随着社会的发展，越来越多的父母开始关注孩子的心理健康，注重提升亲子关系；然
而，过去的教育，却很少教育我们如何成为好父母。
许多企业也日益人性化管理，授人以鱼不如授人以渔，将员工的关爱做的越来越深入
，为身为父母的企业员工提供为人父母与亲子方面的教育，从而树立雇主品牌，增加员
工的归属感。

学员收益：
通过学习本课程，您将能够——
➢ 了解情绪对于孩子的重要意义
➢ 通过孩子的行为和情绪来解读孩子内心的动力
➢ 了解亲子关系父母与孩子不同的心理动力
➢ 掌握亲子关系中成为更好父母的原则

课程时间：
1天，可以根据企业实际需要进行调整

学员对象：
渴望提升自己、提升亲子关系的（准）父母

授课方式：
理论讲解、案例分享、体验活动等

课程大纲
1. 父母的困惑
1. 子女教育的成功？
2. 亲子关系面对的问题？
3. 父母对孩子的影响？
2. 读懂孩子的情绪
1. 认识孩子的情绪
2. 探索情绪背后的诉求
3. 善用孩子的情绪
4. 如何与孩子的情绪沟通
← 倾听
← 同理
3. 父母与孩子的内在动力
1. 父母的心理动力：
← 趋乐避苦、
← 内疚
← 父母创伤……
2. 孩子内在动力：
← 安全需要
← 理解需要
← 独立……
4. 亲子关系中改变
← 改变的好处
← 改变的心理模式
← 孩子是上帝送给父母的礼物？！
5. 亲子关系的重要概念
1、60分妈妈
2、抱持性环境
3、双重信息、表白性信息
6. 父母成长之路
1. 成长方式：阅读、工作坊、禅修、个案……
2. 可能的误区：执着于一点；追去完美父母；侧重于技巧……
3. 父母成长的核心原则
4. 亲子教育中的界限
7. 问答交流

黄盛青老师的其它课程

《职场情商提升体验工作坊》 02.15

职场情商提升体验工作坊课程背景：情商在职场中的重要性已经不言而喻，但许多职场白领对情商的关注还是停留在理论和认知层面，由于缺乏体验，使得人们知道情商，但却无法做到。工作坊以心理学知识为基础，融入了心理咨询技术，以体验式和互动教学为主，让学员直接参与到活动和练习中，通过大量的体验，帮助学员更多探索自我，认识自我，增加对情商的认知和管理，在人际关系中提升个人影响

讲师：黄盛青详情

《情绪压力管理体验工作坊》 02.15

情绪压力管理体验工作坊课程目标：通过学习本课程，学员将能够从心理学角度——➢了解和认识情绪压力及其作用，消除对情绪压力的误解；➢学习正确化解和释放情绪压力的方法，而不被情绪压力所困扰；➢善于利用情绪压力，请情绪压力转化为自我成长的动力；➢提升自我觉察能力，增加自我和他人的觉察，消除差异，促进团队合作。课程时间：2天授课形式：理论讲授、小组讨论、活动体验、案例

讲师：黄盛青详情

《团队协作》 02.15

团队协作课程介绍：MBTI性格认知，英文全称为MyersBriggsTypeIndicator，MBTI理论基础来源于著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，是国际最为流行的职业人格评估工具，MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型，主要应用于职业发展、职业咨询、团队

讲师：黄盛青详情

《问题分析与解决》 02.15

问题分析与解决课程描述：爱因斯坦说过，“如果用与制造问题时相同水平的思维方式去处理它们的话，这些问题是不可能得以解决的。”如果我们不能解决公司的问题，我们就成为公司的问题。如果我们不能改变公司的历史，我们便成为公司的历史。公司各个部门天天都必须做出各种决策，我们如何保证决策的正确性？公司的每一位员工每天都要面临各种各样的问题，如何保证遇到的问题能够得到有效解

讲师：黄盛青详情

《心理学在管理中的应用》 02.15

心理学在管理中的应用课程背景：在企业管理中，心理学的应用非常多；但在具体的情境中，面对具体的员工，对管理者的心理知识和方法就提出更高的要求：许多管理者发现改变员工非常难，即使我们想帮助员工，却发现对方有时根本不改变……我们将整合心理学和领导力实践，与学员分享如何借助心理学了解员工的心理动力，让管理者掌握心理学知识，将心理学巧妙运用在工作中，让管理者的工作更有

讲师：黄盛青详情

《拥抱情绪阳光心态-情绪压力管理三部曲》 02.15

拥抱情绪阳光心态——情绪压力管理三部曲课程背景：随着工作节奏越来越快，越来越多职场精力面临过度情绪压力的困扰，抑郁症也在白领阶层有增加的趋势；在职场的人际关系中，情绪是很重要的因素；但过去，我们对情绪有很多误解，认为某些情绪是负能量，然后就不断去压抑和否认它。本课程从专业的心理学角度切入情绪认知和管理，带您全新认知情绪的作用，帮助您提升情绪的觉察力，从而更好

讲师：黄盛青详情

《高情商沟通技巧》 02.15

高情商的沟通技巧课程背景：情商在职场的重要性毋庸置疑，越来越多的人开始关注情商，但如何提升自己的情商，却始终不好找到方法。本课程结合心理学的方法和活动，在体验中引导学员参与，让学员在体验中觉察自己，促发改变，而不是仅仅在理论上告知学员如何做。课程目标：通过学习本课程，您将能够——➢了解和认识情绪在沟通中作用，消除对情绪在沟通中的不良影响；➢了解沟通中的肢体语

讲师：黄盛青详情

《管理者的心理资本提升》 02.15

管理者的心理资本提升课程背景：在企业内部，管理者扮演着重要的角色，要做员工的关爱者和利益的守护者，要帮助和支持员工发展，而且管理者还是公司战略伙伴和文化传播者……管理者承担重大责任时，也面临巨大的压力。本课程帮助管理者从心理学角度，向内探索，提升自己内心力量。学员收益：1、帮助学员探索自己，了解自己心理类型；2、让学员学习和掌握了解并照顾好自己的情绪；3、帮

讲师：黄盛青详情

《跨部门沟通与协作》 02.15

跨部门沟通与协作一、课程收益：1.提升跨部门沟通中的觉察力，增加对自己和对别人的了解；2.学会面对和处理自己情绪，避免让情绪影响到沟通效果；3.加强同理心倾听和善于提问，学会妥协与合作，提升个人影响力；4.学会化解团队冲突，提升合作效率，增进团队关系。二、课程特色：以心理学为基础，将心理学的知识和方法贯穿课程，帮助学员了解人际行为背后的心理动力，学习心理学在

讲师：黄盛青详情

《企业EAP与幸福组织建设》 02.15

企业EAP与幸福组织建设——管理者提升的心理课课程背景：湖南移动内部推进EAP项目已经有几年了，每年都会组织内部培训，邀请党办主任、项目负责人等参与培训，提升内部队伍对EAP的管理和运营的能力，增加对EAP项目的认知。由于每个市公司对EAP推进程度不同，加上岗位轮换，参训的学员对EAP及心理学的认知和能力可能会有所不同。目前移动公司内部变革较多，部门各项指标