《打造卓越的中层执行力》

  培训讲师:齐老师

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《打造卓越的中层执行力》详细内容

《打造卓越的中层执行力》

课程章节内容提要教学方式课程时间**章

课程导入

o 案例导入

o 为什么执行难

o 企业在执行中常犯的十大错误o 讲解互动

o 案例教学60分钟第二章

战略贵在执行o 什么是执行?

o 执行是相对什么而言/

o 从平衡积分卡看战略执行力力

o 执行为何知易行难

o 执行的两个维度

o 执行为什么这么重要

o 战略执行的基本要素o 讲解互动

o 案例分析120分钟第三章

打造执行型的企业及团队文化o 执行的文化根源:中西文化对比

o 企业文化——企业的社会运行机制

o 执行文化的六个基本要素

o 领导行为

o 心智模式

o 制度强化

o 沟通辅导

o 细微入手

o 团队执行文化建设的关键手段o 讲解互动

o 实战演练120分钟第四章

提升管理者的执行力o 执行力提升的八大要素

o 管理者就是执行者

o 管理者的新概念

o 执行型管理者的八项素质

o 培养情感强度

o 提升学习能力

o 表率

o 选拔执行型的人才

o 培养下属的执行力,规避强将弱兵

o 授权与任务分配

o 循序渐进

o 员工成长的四个阶段

o 明确员工的问题

o 克服培养障碍

o 培养方式

o 情景领导模式

o 设计明确合理的目标

o 计划与分阶段目标的确定

o 建立分层次的计划体系

o 计划的弹性与调整

o 计划的执行的跟进与评价

o 奖励执行者o 讲解互动

o 案例教学180分钟

 

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课程章节内容提要教学方式课程时间章强有力的领导牵引并推动团队o领导者的角色认知o领导者的角色o核心概念:领导与管理o制定计划和预算编制与设定方向o组织人员配备与员工的协调o控制和解决问题与激励、鼓动o这是管理还是领导o领导力是贯穿战略与执行的关键o优秀领导的七项行为o领导风格的转变o讲解互动o案例分析180分钟第二章高效团队的七个特征与组织构建o明确的目标o

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课程大纲:模块一:跨文化理解沟通---以建立跨文化关系为目标(3H)1.跨文化的含义、特征和因素2.跨文化的冲突和整合3.七维文化模型(人对关系的取向、对自然时间的态度、以及各种文化面临的问题)4.高情景语言与低情景语言5.分析型思考者与直觉型思考者6.民族文化和语境7.职业文化和语境8.跨文化沟通非语言沟通9.文化背景不同增添沟通难度10.综合思维和分析思

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课程章节内容提要教学方式课程时间章课程导入组织管理实际案例:列举领导者面临的种种的难题和困惑o讲解互动10分钟第二章领导者究竟是做什么的o核心概念:领导与管理o制定计划和预算编制与设定方向o组织人员配备与员工的协调o控制和解决问题与激励、鼓动o这是管理还是领导o领导力是贯穿战略与执行的关键o优秀领导的七项行为o讲解互动o案例分析30分钟第三章领导者的技能和特

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课程章节内容提要教学方式课程时间章课程导入什么是服务什么是客户服务客户服务中常见的问题有哪些讲解互动60分钟第二章客户服务的认知客户服务的发展历程服务业的发展趋势对服务的认识什么是客户满意什么是客户忠诚服务利润链讲解互动案例分析60分钟第三章服务质量差距模型服务质量差距模型对客户服务的期望对客户服务的感知客户定义的服务标准服务传递中的角色整合服务营销沟通讲解

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课程章节内容提要教学方式课程时间章管理者的角色o培养创造力o释放创新潜能o讲解互动o案例分析180分钟第二章什么是创造和创新?o创新的内涵o差异o对创造力的误解o管理层两个重要的角色o知识经济中的创新的重要性o大企业失败的原因是什么o颠覆式创新o讲解互动o案例分析180分钟第三章创新过程的五个步骤o核心概念:团队创新过程o确认机会o创新团队的特征o矛盾的倾向

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课程章节内容提要教学方式课程时间章课程导入Ø案例:我们的市场困局讲解互动60分钟第二章国际市场发展趋势和基本特点Ø思路一旦打开,方法随之而来Ø国际化是必然之路Ø国际市场的基本认知Ø国际市场技术及市场的发展趋势Ø举例:电信行业是资本的游戏Ø我们的市场机会与威胁Ø“三大法宝”开拓国际市场Ø落差型机会窗Ø市场的认知是个不断否定之否定的深化过程Ø市场判断:未来市场上

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