《人才盘点及高潜人才识别技巧》_许卫_企业内训课程

《人才盘点及高潜人才识别技巧》

培训讲师：许卫

讲师背景：
人力资源讲师——许卫（David）介绍专业资质：MBTI认证施测师高级企业EAP执行师国家二级心理咨询师高级人力资源管理师美国ICQAC权威认证职业培训师IPTS国际职业培训师协会认证培训师工作背景：日资企业：富士达电梯（上海）公司人力资源详细>>

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《人才盘点及高潜人才识别技巧》详细内容

《人才盘点及高潜人才识别技巧》

课程大纲

第一单元新形势下面试官的价值

1. 企业招聘面临的趋势及挑战；

2. 面试官的角色认知及价值定位；

3. 面试官的礼仪及行为规范；

第二单元人才选拔的标准及方法

1. 选人的标准是什么？

2. 讨论：公司的员工能力标准；

3. 人才评价及选拔方法概览。

第三单元心理甄选测评技术

1. 为什么要使用心理甄选测评技术；

2. 如何使用主题统觉测试；

3. 生命树心理测评技术原理方法。

第四单元结构化面试的提问技术

1. 为什么要用结构化面试？

2. 结构化面试提问技术的种类；

3. 结构化面试技术的优劣；

4. 结构化面试的注意点。

5. 面试题目设计演练

第五单元行为面试的提问技术

1. 什么是行为面试技术？

2. 行为面试的基本原理；

3. 行为面试的要点是什么？

4. 行为面试中如何追问？

5. 如何针对回答进行评分？

6. 如何设计面试题目？

7. 面试提问及评分演练

第六单元交流答疑

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