企业劳动关系--入职和离职管理_许卫_企业内训课程

企业劳动关系--入职和离职管理

培训讲师：许卫

讲师背景：
人力资源讲师——许卫（David）介绍专业资质：MBTI认证施测师高级企业EAP执行师国家二级心理咨询师高级人力资源管理师美国ICQAC权威认证职业培训师IPTS国际职业培训师协会认证培训师工作背景：日资企业：富士达电梯（上海）公司人力资源详细>>

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企业劳动关系--入职和离职管理详细内容

企业劳动关系--入职和离职管理

一、劳动合同法和劳动相关法律法规

1. 劳动合同法发展的过程；

2. 目前在运用的劳动相关法律法规；

3. 劳动纠纷处理的分工策略。

二、关于员工入职的劳动法律规定

1. 劳动合同法调节的劳动关系种类；

2. 建立劳动关系应该注意的几个方面？；

3. 关于劳动关系的案例解析；

4. 劳动合同法关于劳动合同订立的规定；

5. 订立劳动合同应该注意的几个方面；

6. 应该如何来设立劳动合同期限？

7. 劳动合同怎么签也有诀窍；

8. 无固定期限劳动合同怎么签？

9. 劳动合同订立相关案例解析；

10. 关于劳动合同中试用期的规定；

11. 试用期如何定更合理？

12. 试用期订立相关案例解析。

三、关于员工离职的劳动法律规定

1. 劳动合同的解除和终止是一回事吗？

2. 劳动合同解除的规定；

3. 劳动合同解除的几种陷阱；

4. 公司提出解除劳动合同应注意点；

5. 员工提出解除劳动合同应该怎么做？

6. 劳动合同解除的案例解析；

7. 劳动合同解除的违约金该怎么付？

8. 违约金支付的案例解析，

9. 劳动合同终止的规定；

10. 劳动合同终止应该注意的几个方面；

11. “三期”女员工的劳动合同解除和终止；

12. “三期”女员工的劳动关系应该如何操作；

13. “三期”女员工劳动关系管理的案例解析。

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