绩效管理_管理工具

绩效管理

某公司绩效考核方案简介... 2011.05.24

某公司绩效考核方案简介一、考核导向本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核，考核内容突出部门和个人的工作重点，并注重达到的实际结果。二、目标分解 1、每年年初，根据公司的战略目标，设计公司的战略地图，通过会议将战略目标分解至部门，并通过鱼骨图的方式确定部门的KPI指标，制定各部门年度规划识别表(目......

83详情

高校教师年度绩效考核方案设计及评价(doc)... 2011.05.24

高校教师年度绩效考核方案设计及评价摘要：教师绩效考核制度是高校人事制度改革的重要内容。文章针对当前国内高校在教师绩效考核方面存在的主要问题，对教师绩效考核方案进行探索和设计，并说明设计思路和基本特点，从而为该项制度的进一步完善提供参考。关键词：高等学校；院级；教师绩效考核方案中图分类号：G64......

354详情

XX有限公司绩效考核方案(doc19页)... 2011.05.24

XX有限公司绩效考核方案行政人事部绩效考核方案简介一、考核导向本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核，考核内容突出部门和个人的工作重点，并注重达到的实际结果。二、目标分解 1、每年年初，根据公司的战略目标，设计公司的战略地图，通过会议将战略目标分解至部门，并通过鱼骨图的方式确定部门的KPI......

134详情

策定作战计划的10大法则... 2011.05.23

事后 Yes No 1．必要的资料是否齐全？ bull;去年的资料可提供计划拟定的灵感 □ □ 2．资料的内容是否正确？ bull;数字无误、内容属推测或事实亦明确 □ □ 3．对营业计划是否有正确的理解？ bull;可向上司确认理解是否错误 □ □ 4．是否掌握了客户购买频率？ bull;重新检......

56详情

策定实施计划的10大法则(doc)... 2011.05.23

1.先使计划的目的明确。 bull;计划只是提出给上司看的，实际的行动又是另一回事。 2.可参照营业日报等等与行动有关之资料。 bull;与现实游离之计划须立即修正。 3.不可过于偏离去年的实绩与自己的性格。 bull;一天实际营业能力在1万元的店铺，即便把计划提高到10万元，终究只是不切......

93详情

酒店经理绩效考核方案(doc4页)... 2011.05.20

酒店经理绩效考核方案一总则 1、为提升经理人员的工作绩效管理，提高酒店的整体运行效率，促进酒店持续快速发展，特制定本则员工绩效考核管理制度。　　2、通过对经理人员的工作业绩、工作能力、工作态度进行客观评价，为酒店经理人员薪酬管理提供有效依据，激励经理人员努力改善工作绩效，提高自身能力，提升管理......