安全保卫部经理岗位绩效考核表
****** 海量免费资料尽在此 附表一： 安全保卫部经理岗位绩效考核表（季度） 编号： 年 （季） |姓名 | |部门 |安全保卫部 |岗位 |经理 | |考核时间 | |考核周期 | | |业绩指标 |信息来源 |考评人 |权重 |考核标准 |得分 | |安全文明 |安全生产检查 |行政副总|30% |说明：根据安全生产规定的执行情况 | | |生产情况 | | | |评分。 | | |评分 | | | | | | | | | | |标准定义 |得分区间 | | | | | | |定期组织的安全大检查， |91～100 | | | | | | |有效监督安全生产制度执 | | | | | | | |行 | | | | | | | |查出安全隐患整改不力 |81～90 | | | | | | |少数职工未按规定配戴劳 |61～80 | | | | | | |保用品的 | | | | | | | |查出安全隐患未整改 |41～60 | | | | | | |安全隐患未及时查出的 |0～40 | | |盗窃、失 |安全保卫部 |行政副总|30% |说明：根据公司财产损失情况评分。 | | |火财产损 | | | | | | |失情况评 | | | | | | |分 | | | | | | | | | | |标准定义 |得分区间 | | | | | | |无盗窃、失火事件发生 |91～100 | | | | | | |因盗窃、火灾造成的财产 |81～90 | | | | | | |损失金额500——1000元 | | | | | | | |因盗窃、火灾造成的财产 |61～80 | | | | | | |损失金额1000——2000元 | | | | | | | |因盗窃、火灾造成的财产 |41～60 | | | | | | |损失金额2000——3000元 | | | | | | | |因盗窃、火灾造成的财产 |0～40 | | | | | | |损失金额3000元以上的 | | | |安全培训 |行政副总 |行政副总|10% |说明：根据安全培训工作的情况综合 | | |工作情况 | | | |评分。 | | |评分 | | | | | | | | | | |考核项目 |权重 |评分 | | | | | | |安全培训的数量 |20% | | | | | | | |安全培训的效果 |30% | | | | | | | |安全培训工作的 |30% | | | | | | | |组织情况 | | | | | | | | |安全培训计划执 |20% | | | | | | | |行完成率 | | | | |中心预算 |财务部 |财务经总|10% |说明：D | | |费用执行 | | | |=（季度实际发生额－季度预算总额）| | |率(D) | | | |／季度预算总额 | | |（通用指 | | | | | | |标） | | | | | | | | | | |标准定义 |得分区间 | | | | | | |-10% ≦D |90～100 | | | | | | |-10% < D ≤-5% |80～90 | | | | | | |-5% < D ≤0 |70～80 | | | | | | |0 5% |60分以下 | | |领导综合 |行政副总 |行政副总|10% |说明：直接上级对其季度其他工作职 | | |满意度（ | | | |责执行的综合评分。 | | |通用指标 | | | | | | |） | | | | | | | | | | |标准定义 |得分区间 | | | | | | |大大超过计划要求，给公 |90～00 | | | | | | |司带来预期外的较大收益 | | | | | | | |超出计划要求，超过公司 |80～90 | | | | | ...
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