员工工作业绩考核参考指标手册.doc




员工工作业绩考核参考指标手册


电厂普通员工工作业绩考核指标参考
指标说明

指标类型：该指标主要用于评价员工那方面的表现。
指标名称。
指标说明：对指标内容的详细介绍，考核者和被考核者在确定指标时需要就内容达成共识。
指标权重：根据某岗位各指标对岗位工作影响的大小确定它们各自的权重，指标权重随着不同阶段的工作重点而进行调整，例如，电厂为了引导岗位员工投入更多的资源开展某项工作，可以加大该项工作指标的权重。指标权重通常在年度考核后由人力资源部根据本年度考核状况进行修改，并报相关部门和领导审批执行。
指标属性：一般有刚性指标与软性指标之分。
考核周期。（已在《紧水滩员工考核管理制度》中说明）
评分说明：指的是计算该员工某项指标实际得分的方法。
信息来源：打分所依据的信息从哪里得到，以各种有形资料为主，辅以人员记忆。
考核目的：表示考核该指标使电厂在哪方面获益。
设备技术部
1.1一次、二次、机械、自动工程师工作业绩考核指标参考

指标类型序号指标名称指标属性指标说...
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