设计开发中心职位说明书.doc
综合能力考核表详细内容
设计开发中心职位说明书.doc
5.2.79 设计开发中心经理职务说明书
职务名称:设计开发中心经理职务编号:LN-RD-001直属上级:总经理所属部门:设计开发中心工资级别:直接管理人数:8岗位目的:以市场为导向,组织公司体育用品研究与开发
工作内容:
组织建设国际化的开发机制,使设计开发中心充分体现李宁公司的国际化精神;
建立、健全公司专业化产品开发体系;
根据公司战略发展方向,组织制定公司年度新产品的设计开发方案及实施计划;
组织每年新产品的设计开发工作,提供订货样品及生产技术资料;
组织设计师对市场进行调研,组织编写调研报告;
负责组织初样评选研讨会;
组织设计开发中心的人员招聘,岗位确认及调整,培养具有创新精神的设计开发团队;
组织制定设计开发中心年度费用预算并控制实际支出;
组织开发具备长期合作能力的原辅料供应商及样品试做生产厂,并对其进行定期评估;
督促下属完成产品加工工艺向生产部门的移交;
严格控制产品生产成本,加强成本核算力度;
完成上级交办的其他工作。
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5.2.79 设计开发中心经理职务说明书
职务名称:设计开发中心经理职务编号:LN-RD-001直属上级:总经理所属部门:设计开发中心工资级别:直接管理人数:8岗位目的:以市场为导向,组织公司体育用品研究与开发
工作内容:
组织建设国际化的开发机制,使设计开发中心充分体现李宁公司的国际化精神;
建立、健全公司专业化产品开发体系;
根据公司战略发展方向,组织制定公司年度新产品的设计开发方案及实施计划;
组织每年新产品的设计开发工作,提供订货样品及生产技术资料;
组织设计师对市场进行调研,组织编写调研报告;
负责组织初样评选研讨会;
组织设计开发中心的人员招聘,岗位确认及调整,培养具有创新精神的设计开发团队;
组织制定设计开发中心年度费用预算并控制实际支出;
组织开发具备长期合作能力的原辅料供应商及样品试做生产厂,并对其进行定期评估;
督促下属完成产品加工工艺向生产部门的移交;
严格控制产品生产成本,加强成本核算力度;
完成上级交办的其他工作。
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