绩效管理训练表(doc)
综合能力考核表详细内容
你运用考核管理了吗?你运用的状况如何?你对考核管理了解多少?本清单将帮助你对此有所了解。
1、 你设定考核目标的周期是?
一年一次 半年一次 一季度一次 每月一次
2、 你的工作目标是上司派给你的,还是双方协商的?
3、 你认为你的考核目标严肃吗(严肃性包括:上司(或你)不轻易改变;严格按设定的目标考核;目标清晰、可衡量)?
4、 你对上司给你定的考核目标认同吗?
5、 你的考核目标完成情况如何?
6、 你的考核目标容易衡量吗?
7、 设定考核目标时,“讨价还价”现象严重吗?
8、 你向每位下属一对一地分解考核过目标吗?
9、 你的考核目标、下属的考核目标都书面化了吗?
10、你设定考核目标(上司给你,你给下属)有明确的程序吗?
绩效管理训练表(doc)
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