啤酒公司人事考核岗位说明书.doc
岗位说明书

岗位名称人事考核岗岗位编号所在部门人力资源部岗位定员2直接上级部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责建立完善公司各项人事管理制度，动态评估公司岗位设置并为机构与编制修订提供意见，负责公司劳动管理；建立完善公司员工考核体系，组织员工考核并进行汇总分析。职责与工作任务：职
责
一职责表述：动态评估岗位设置，并进行劳动定员、劳动定额管理工作时间百分比：10 %工作
任务1、制定劳动定员管理制度，调控定员人数频次：1次/年用时：16小时2、进行岗位分析，提出调整方案和改善措施频次：2次/年用时：16小时职
责
二职责表述: 负责全公司职称管理工作工作时间百分比：10 %工作
任务1、按照上级文件精神,组织实施专业技术任职资格的考试报名及培训工作。频次：1次/年 用时：16小时2、组织实施公司内部专业技术职务的竞聘工作（方案、工作程序的提交、专业技术人员的考核等）。频次：1次/年 用时：64小时职
责
三职责表述：负责员工劳动管理工作时间百分比：10%工作
任务1、依据《劳动法》...
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