公司设计所所长职位说明书(doc)
综合能力考核表详细内容
公司设计所所长职位说明书(doc)
岗位名称 设计所所长 所在部门 设计所
直接上级 主管科研副总 直接下级 设计所副所长
岗位定员 1人 所辖人员 76人
一、职责与工作任务:
职
责
一 职责表述:认真贯彻执行上级科研、设计工作的各项方针、政策、和指示,参与制定技术发展战略 占全部工作时间的百分比:50%
工作任务 协助主管开展公司技术发展工作,参与制定技术发展战略规划,确立新产品开发定位及技术研究方向
负责组织本部门人员实施技术发展战略,及时了解和监督本部门技术发展战略规划的执行情况,并向上级汇报
负责制定公司技术管理制度
职
责
二 职责表述: 负责组织编制工厂新产品科研工作长远计划负责部门管理 占全部工作时间的百分比:20%
工作任务 年、季度科研计划及本单位业务工作计划组织制定本部门内部工作制度,并监控实施
定期下达、检查、考核和总结负责本部门研发队伍建设,选拔、配备、培训、评价开发人员
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责协调部门内工作任务分工,合理安排人员
负责控制部门预算,降低研发费用成本
职
责
三 职责表述: 负责组织技术攻关、技术改造、技术创新,并参与新产品的开发试制工作 占全部工作时间的百分比:20%
工作任务 负责审查本所各项科研、设计、试验成果和科研图纸、技术文件,保证其正确性、完整性、统一性和经济性参与外部的技术协作与技术交流活动
负责组织部门人员研究和了解国内外技术动态,提出新产品、新技术开发建议
组织部门人员配合和参与公司内部技术交流与培训
负责组织部门人员研究先进技术,形成技术积累
公司设计所所长职位说明书(doc)
岗位名称 设计所所长 所在部门 设计所
直接上级 主管科研副总 直接下级 设计所副所长
岗位定员 1人 所辖人员 76人
一、职责与工作任务:
职
责
一 职责表述:认真贯彻执行上级科研、设计工作的各项方针、政策、和指示,参与制定技术发展战略 占全部工作时间的百分比:50%
工作任务 协助主管开展公司技术发展工作,参与制定技术发展战略规划,确立新产品开发定位及技术研究方向
负责组织本部门人员实施技术发展战略,及时了解和监督本部门技术发展战略规划的执行情况,并向上级汇报
负责制定公司技术管理制度
职
责
二 职责表述: 负责组织编制工厂新产品科研工作长远计划负责部门管理 占全部工作时间的百分比:20%
工作任务 年、季度科研计划及本单位业务工作计划组织制定本部门内部工作制度,并监控实施
定期下达、检查、考核和总结负责本部门研发队伍建设,选拔、配备、培训、评价开发人员
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责协调部门内工作任务分工,合理安排人员
负责控制部门预算,降低研发费用成本
职
责
三 职责表述: 负责组织技术攻关、技术改造、技术创新,并参与新产品的开发试制工作 占全部工作时间的百分比:20%
工作任务 负责审查本所各项科研、设计、试验成果和科研图纸、技术文件,保证其正确性、完整性、统一性和经济性参与外部的技术协作与技术交流活动
负责组织部门人员研究和了解国内外技术动态,提出新产品、新技术开发建议
组织部门人员配合和参与公司内部技术交流与培训
负责组织部门人员研究先进技术,形成技术积累
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