创意培训教程(ppt)
综合能力考核表详细内容
创意培训教程(ppt)
一个似是而非的观念
创意无标准创意人员会很开心,但是-----)
1.我们如何说服客户?
2.我们如何说服同事?
3.我们如何说服自己?
一个无法反驳但有点难受的观点
不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫。
是不是太功利了?我们会不会失去理想?
1.我们对不起自己?
2.我们对不起伙伴?
3.我们对不起公司?
别太让自己难受,但让自己有一点感受吧!
我们的创意标准
策略
利益
单纯
独特
冲击
相关
系列
我们创意的标准----策略与利益
策略是核心,利益是关键。
我们的创意标准--------单纯
消费者看广告不用考试
少就是多,多就是少
如果我们有很多话要说,我们可以在不同的场合说
1.单纯,不等于简单
2.单纯,不等于无聊
我们的创意标准--------独特
想让别人注意,就站在讲台上,穿上不同的衣服(或者不穿衣服!)
雷同的东西,请千万别承认是你做的
1.抄袭是一种无能;撞车是一种灾难。
2.元素是有限的,组合是无限的。
3.即使被客户非礼,也要做个特别点的 姿势
创意培训教程(ppt)
一个似是而非的观念
创意无标准创意人员会很开心,但是-----)
1.我们如何说服客户?
2.我们如何说服同事?
3.我们如何说服自己?
一个无法反驳但有点难受的观点
不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫。
是不是太功利了?我们会不会失去理想?
1.我们对不起自己?
2.我们对不起伙伴?
3.我们对不起公司?
别太让自己难受,但让自己有一点感受吧!
我们的创意标准
策略
利益
单纯
独特
冲击
相关
系列
我们创意的标准----策略与利益
策略是核心,利益是关键。
我们的创意标准--------单纯
消费者看广告不用考试
少就是多,多就是少
如果我们有很多话要说,我们可以在不同的场合说
1.单纯,不等于简单
2.单纯,不等于无聊
我们的创意标准--------独特
想让别人注意,就站在讲台上,穿上不同的衣服(或者不穿衣服!)
雷同的东西,请千万别承认是你做的
1.抄袭是一种无能;撞车是一种灾难。
2.元素是有限的,组合是无限的。
3.即使被客户非礼,也要做个特别点的 姿势
创意培训教程(ppt)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695