集团员工奖惩管理规范(doc)
员工奖惩管理规范 文件编号
编 订 人力资源部
版 次 第1版
页 数 共8页
生效日期 2009年 05月07日

第一章 总则
第一条 目的
1. 规范公司流程制度执行，营造职业化的工作氛围。
2. 培育优秀的企业文化和树立良好工作作风。
3. 建立以激励为导向，追求结果的绩效文化。
第二条 适用范围
本规定适用于怡海置业控股有限公司及旗下所有公司，包括但不限于北京怡海花园房地产开发有限公司。
第二章 奖惩管理政策
第一条 奖惩原则
1. 违规必究原则
对违反企业规章制度和文化理念的行为，即予以惩处。
2. 奖惩公开原则
奖惩应公开透明，以激励和警示全体职员。
3. 即时性原则
所有奖惩均应考虑时效性,即时处理。
4. 实事求是原则
任何奖励与惩罚都要实事求是。
5. 岗位变动奖惩处理原则

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