医院奖金测算表(xls)
综合能力考核表详细内容
奖金测算（岗位系数平均值）
岗位系数平均值 岗位名称 岗位定员 浮动薪酬月平均额 年浮动总额 季度比例 年度比例 季度绩效奖金 年度绩效奖金 月所得额 月收入差距 全院月奖金总额
3.105 A等：医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长 5 3758 45091 85.00% 15.00% 9582 6764 3194 15969.61872
2.885 B等：科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主任 16 3491 41896 85.00% 15.00% 8903 6284 2968 226 47481.97104
2.675 C等：宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师（六科）、性病艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主任 11 3237 38846 85.00% 15.00% 8255 5827 2752 216 30267.69926
2.465 D等：工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任 5 2983 35797 85.00% 15.00% 7607 5369 2536 216 12677.97429
2.255 E等：物价办主任、医疗器械科科长 2 2729 32747 85.00% 15.00% 6959 4912 2320 216 4639.161381
2.045 F等：离退办主任、团委书记、党支部书记 3 2475 29697 85.00% 15.00% 6311 4455 2104 216 6310.699573
1.695 G等：社会服务部主任 1 2051 24615 85.00% 15.00% 5231 3692 1744 360 1743.542914
2.465 A等：科教办副主任、医务科副主任、人事科副科长 4 2983 35797 85.00% 15.00% 7607 5369 2536 10142.37943
医院奖金测算表(xls)
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