企业部门绩效管理方案(管理体系)(doc12页)
企业部门绩效管理方案（管理体系）

第一章 总则

第一条 目的
为了建立、健全集团的绩效管理系统，使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效，提高职能部门满意度，促进各职能部门内部的团队合作精神，理顺各职能部门之间的关系，协调各职能部门之间的运作，提升团队业绩，使集团得到持续性发展，特制定本规程。

第二条 基本目标
公司绩效管理规程的基本目标是：
（1）通过绩效管理系统的实施促进公司整体目标实现，提高在市场竞争中的整体运作能力与竞争力。
（2）通过绩效管理工作的开展，加强部门之间的沟通与协作
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