企业人事部招聘录用管理制度标准
综合能力考核表详细内容
企业人事部招聘录用管理制度标准
一、目的
为加强本公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,促进招聘工作的规范化、程序化,以适应公司的发展需要,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内各部门及愿意加盟隆力奇的所有求职者。
三、责任
3.1总经理室
负责建立健全公司内部的控制机制,确保本制度的产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行。
3.2人力资源部
负责制定、解释、修订本制度,是公司员工招聘工作的归口管理部门;
负责公司人才库的建立,人事相关资料的归档保管。
3.3办公室
办公室负责年度招聘计划及编制外招聘事宜的审核、审批。
3.4各部门
各部门及单位应协助人力资源部共同组织实施招聘工作。
生产事务部、其他厂部负责生产工人的具体招聘,人力资源部进行协助。
企业人事部招聘录用管理制度标准
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