内部审计外部评价制度(doc)
综合能力考核表详细内容
内部审计外部评价制度(doc)
第1条 为了使集团内部审计工作的质量不断得到改善和提高,真正为集团的发展服务,根据国家审计法律法规规定,结合集团实际情况,特建立本制度。
第2条 外部评价机构的选择,由审计部负责确定,并报审计委员会审核批准。
第3条 选择外部评价机构和人员应当遵循独立、客观、保密的原则,外部评价机构和人员应具有评价工作所需要的专业胜任能力。
第4条 审计部须从以下途径选择外部评价机构和人员。
1.会计师事务所。
2.内部审计协会。
3.其他组织的内部审计机构。
第5条 外部评价原则上每4年实施一次,在下述情况下,可以适当延长外部评价的时间间隔。
1.自上次外部评价后,审计部的组织结构、规章制度、人员素质以及审计质量控制具有较大的稳定性。
2.集团在近期组织过对内部审计质量的相关内容的考核与评价。
第6条 所开展的外部评价包括以下内容。
1.内部审计机构组织结构的合理程度。
2.内部审计人员履行内部审计准则的情况。
3.内部审计人员的专业胜任能力。
4.内部审计目标的实现程度。
5.内部自我质量控制的适当性及有效性。
第7条 外部评价人员在对内部审计质量作出评价后,应当出具外部评价报告,提交给审计委员会和董事会。
第8条 外部评价报告应包括以下主要内容。
1.对内部审计活动是否遵循内部审计准则发表意见。
2.内部审计工作存在的主要问题。
3.对提高内部审计质量的建议。
内部审计外部评价制度(doc)
第1条 为了使集团内部审计工作的质量不断得到改善和提高,真正为集团的发展服务,根据国家审计法律法规规定,结合集团实际情况,特建立本制度。
第2条 外部评价机构的选择,由审计部负责确定,并报审计委员会审核批准。
第3条 选择外部评价机构和人员应当遵循独立、客观、保密的原则,外部评价机构和人员应具有评价工作所需要的专业胜任能力。
第4条 审计部须从以下途径选择外部评价机构和人员。
1.会计师事务所。
2.内部审计协会。
3.其他组织的内部审计机构。
第5条 外部评价原则上每4年实施一次,在下述情况下,可以适当延长外部评价的时间间隔。
1.自上次外部评价后,审计部的组织结构、规章制度、人员素质以及审计质量控制具有较大的稳定性。
2.集团在近期组织过对内部审计质量的相关内容的考核与评价。
第6条 所开展的外部评价包括以下内容。
1.内部审计机构组织结构的合理程度。
2.内部审计人员履行内部审计准则的情况。
3.内部审计人员的专业胜任能力。
4.内部审计目标的实现程度。
5.内部自我质量控制的适当性及有效性。
第7条 外部评价人员在对内部审计质量作出评价后,应当出具外部评价报告,提交给审计委员会和董事会。
第8条 外部评价报告应包括以下主要内容。
1.对内部审计活动是否遵循内部审计准则发表意见。
2.内部审计工作存在的主要问题。
3.对提高内部审计质量的建议。
内部审计外部评价制度(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695