企业新晋员工职业化训练教程

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

企业新晋员工职业化训练教程
克服各种各样的焦虑、疑惑的心理,完 成从新晋员工到职业人士的角色转换;
能认识企业,了解了解新晋人员应具 备的职业素质;
掌握科学的工作方式及解决问题的基本 方法;
掌握人际关系、沟通、时间管理、有效 的会议、演讲等职业技巧;
学会如何保持专业形象及商务礼仪。
第一讲 积极的心态
第二讲 认识企业
第三讲 科学的工作方法
第四讲 如何完成您的工作
第五讲 企业内的人际关系
第六将 有效沟通的技巧
第七讲 时间管理的技巧
第八讲 有效的会议
第九讲 商务演讲技巧
第十讲 专业形象(一)
第十一讲 专业形象(二)
第十二讲 商务礼仪
“墨非定律”产生于美国,事情发生在1949年。一位名叫墨非的空军上尉工程师,认为他的一位同事是个倒霉蛋,不经意地说了句笑话:“如果一件事情有可能被弄糟,让他去做就一定会弄糟。”这句笑话在美国迅速流传,并扩散到世界各地,最后演变成如下墨非定律:
“如果事情可能向坏的方向发展,它一定会这样。”
可见,消极心态的破坏力是巨大的。
大部分新晋员工走上工作岗位时的一种心态:担心或疑虑。如:
我不知道我会做什么?我不知道能否胜任公司的工作?
我的英文不好,万一要用英文和客户商谈,怎么办?
美国现代成功学代表人物安东尼.罗宾在总结经验时写道:“知道目标,找出好的方法,起身去做,观察每个步骤的结果,不断修正调整,以达到目标为止。”

请大家常常保持这样的心态:
我有必定成功公式
企业新晋员工职业化训练教程
 

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