企划循环
综合能力考核表详细内容
企划循环
The Planning Cycle 企划循环
A Continuous Process 一个持续不断的过程
企划不是当代理商接到简报才开始的,也不是当创意人员进入工作才开始的.
企划也不会在广告刊播于媒体之后就结束.
A Complex Process 一个复杂的过程
企划牵涉了许多人
代理商和客户双方
不同职责功能的人
对品牌、广告和调研存有冲突信念
有时,轻重缓急的顺序也不同
所以,有许多决定要做
The Planning Cycle 企划循环
The Cycle 循环
认知到这个过程是持续不断的
鼓励在回答每一个问题之前重新检视问题
将注意力集中到必须决定的前因后果以及本质
在每一个阶段指出调研的角色和重点
建议调研如何有效的对决策做出贡献
品牌是舞台的核心和英雄
A Brand Has Many Components 一个品牌有许多组成要素
Advertising Can Be Regarded As the Art of Juxtaposing Symbols With Brands 广告可以被视为联结符号及品牌的艺术
符号
任何对消费者
有意义的事物
例如:人,戏剧性的前因后果
音乐,颜色,字体等等
Planning Ensures Our Symbol Are Relevant and Distinctive 企划确保我们的符号是有关联性的而且有特色的
关联性
对目标对象需求和欲求的精确投射
品牌的真实状况
品牌形象
品牌的目标
What Do We Do During The Cycle 在循环里我们作些什么?
Where Are We? 我们现在何处?
来龙去脉
市场状态为何?
在消费者的心智与行为上,我们的品牌相较于市场是何状况?
每一竞争品牌的现状为何?
来龙去脉
市场状态为何?
在消费者的心智与行为上,我们的品牌相较于市场是何状况?
每一竞争品牌的现状为何?
Market Considerations 市场考量
大小和方向
季节性
地域性
铺货
购买动机
购买和使用的模式
不用的理由
Brand Considerations 品牌考量
竞争者排序
市场定位
销售量模式
品牌特色
品牌如何吸引人
行销及广告活动
Why Could We Be? 我们可以到达何处?
Where Could We Be? 我们可以到达何处?
What If…..? A Tool to Explore the Risks and Rewards of Changing the Current Rules 如果…..?会有什么样的结果?一个探讨改变现有规则的风险和报酬的工具
一个预防惯性的有用过程
我们必须给心灵漫步的自由
新的洞察力事实上总是来自预期以外的方向
What If We Re-examine The Source Of Business Or Target Audience? 如果我们重新检视生意的来源或是目标对象会有什么样的结果?
如果我们窄化或放宽竞争范畴,会有什么结果?
如果我们将焦点集中在现有使用者里的先驱者,会有什么样的结果?
如果我们将焦点集中在购买者而不是使用者,会有什么样的结果?(反之亦然)
What If We Re-examine The Source Of Business Or Target Audience? 如果我们重新检视生意的来源或是目标对象会有什么样的结果?
如果我们把焦点集中在以前的使用者会有什么样的结果?
如果我们不把自己和现有使用者联想在一起会有什么样的结果?
What If We Re-examine The Source Of Business Or Target Audience? 如果我们重新检视生意的来源或是目标对象会有什么样的结果?
如果我们重新定义类别的使用经验会有什么样的结果 ?
如果我们将焦点集中在感觉而非产品,结果会如何?
如果我们指出负面事物,结果会如何?
What If We Re-examine The Source Of Business Or Target Audience? 如果我们重新检视生意的来源或是目标对象会有什么样的结果?
如果我们诉求一般性的利益点,结果会如何?
如果在一个传统上过度承诺的类别里,我们找到新的证据会如何?
如果我们利用非领导品牌的优势,结果又会怎样?
如果我们把这个类别变得更重要?
What If We Re-examine The Way In Which We Treat Our Proposition? 如果重新检视我们主张的方式,结果又怎样呢?
真正的夸大利益或态度?
谄媚我们的消费者?
想象没有本品牌的生活?
What If We Re-examine The Way In Which We Treat Our Proposition? 如果重新检视我们主张的方式,结果又怎样呢?
创造一种彻底不同的产品示范?
改变说话的语调?
将焦点中在解决方式而非问题?
将焦点集中在以前从未被用过的产品示范?
How Could We Get There? 我们如何到达该处?
为了达成行销目标我们需要改变什么?
-产品配方或大小
-包装(结构,尺寸,风格,表面设计)
-价格(上涨或下降)
-铺货
-陈列:方法,形式,风格
-广告:广告量,媒介,风格
我们需要确实的定义广告如何对达成目标作贡献
Identifying The Target Consumers 界定目标对象
Sources Of Brand Growth 品牌成长来源
An Example 举例
Where Are We? 我们现在何处?
有了理清的“广告扮演的角色”,我们才能够开始发展广告,能够在调研中测试我们的假设
Four Stages Of Advertising Development 广告发展的四个阶段
我们想达到什么?
我们该对谁说话?
我们该对他们说什么?
我们怎么说?
Four Stages Of Advertising Development 广告发展的四个阶段
想说的讯息说清楚了吗?
核心的创意点子够强吗?
创意执行有否需要调整之虞
Four Stages Of Advertising Development 广告发展的四个阶段
这个广告的冲击力如何?
这个广告的参与力如何?
有没有任何最后的调整要作
整个广告活动的效果有没有顺序性
我们对这个结果实现在真实世界中有多大信心
Four Stages Of Advertising Development 广告发展的四个阶段
在广告期间对本品牌发生了什么影响?
我们的广告或活动多成功的精益求精
-能见度/凸现性
-形象
-品牌偏好
-购买
Where Research Fits In 调研在何处卡位
生意分析
客户简报
界定广告扮演的角色
定位研究
Qualitative vs Quantitative 质化V.S量化
了解
审查
为什么/如何
挖掘到心灵深处
感性和理性
动机导向的
策略
创意
事前测试
有研究性的访问
自由的流程
Qualitative vs Quantitative 质化V.S量化
了解
审查
为什么/如何
挖掘到心灵深处
感性和理性
动机导向的
策略
创意
事前测试
有研究性的访问
自由的流程
企划循环
The Planning Cycle 企划循环
A Continuous Process 一个持续不断的过程
企划不是当代理商接到简报才开始的,也不是当创意人员进入工作才开始的.
企划也不会在广告刊播于媒体之后就结束.
A Complex Process 一个复杂的过程
企划牵涉了许多人
代理商和客户双方
不同职责功能的人
对品牌、广告和调研存有冲突信念
有时,轻重缓急的顺序也不同
所以,有许多决定要做
The Planning Cycle 企划循环
The Cycle 循环
认知到这个过程是持续不断的
鼓励在回答每一个问题之前重新检视问题
将注意力集中到必须决定的前因后果以及本质
在每一个阶段指出调研的角色和重点
建议调研如何有效的对决策做出贡献
品牌是舞台的核心和英雄
A Brand Has Many Components 一个品牌有许多组成要素
Advertising Can Be Regarded As the Art of Juxtaposing Symbols With Brands 广告可以被视为联结符号及品牌的艺术
符号
任何对消费者
有意义的事物
例如:人,戏剧性的前因后果
音乐,颜色,字体等等
Planning Ensures Our Symbol Are Relevant and Distinctive 企划确保我们的符号是有关联性的而且有特色的
关联性
对目标对象需求和欲求的精确投射
品牌的真实状况
品牌形象
品牌的目标
What Do We Do During The Cycle 在循环里我们作些什么?
Where Are We? 我们现在何处?
来龙去脉
市场状态为何?
在消费者的心智与行为上,我们的品牌相较于市场是何状况?
每一竞争品牌的现状为何?
来龙去脉
市场状态为何?
在消费者的心智与行为上,我们的品牌相较于市场是何状况?
每一竞争品牌的现状为何?
Market Considerations 市场考量
大小和方向
季节性
地域性
铺货
购买动机
购买和使用的模式
不用的理由
Brand Considerations 品牌考量
竞争者排序
市场定位
销售量模式
品牌特色
品牌如何吸引人
行销及广告活动
Why Could We Be? 我们可以到达何处?
Where Could We Be? 我们可以到达何处?
What If…..? A Tool to Explore the Risks and Rewards of Changing the Current Rules 如果…..?会有什么样的结果?一个探讨改变现有规则的风险和报酬的工具
一个预防惯性的有用过程
我们必须给心灵漫步的自由
新的洞察力事实上总是来自预期以外的方向
What If We Re-examine The Source Of Business Or Target Audience? 如果我们重新检视生意的来源或是目标对象会有什么样的结果?
如果我们窄化或放宽竞争范畴,会有什么结果?
如果我们将焦点集中在现有使用者里的先驱者,会有什么样的结果?
如果我们将焦点集中在购买者而不是使用者,会有什么样的结果?(反之亦然)
What If We Re-examine The Source Of Business Or Target Audience? 如果我们重新检视生意的来源或是目标对象会有什么样的结果?
如果我们把焦点集中在以前的使用者会有什么样的结果?
如果我们不把自己和现有使用者联想在一起会有什么样的结果?
What If We Re-examine The Source Of Business Or Target Audience? 如果我们重新检视生意的来源或是目标对象会有什么样的结果?
如果我们重新定义类别的使用经验会有什么样的结果 ?
如果我们将焦点集中在感觉而非产品,结果会如何?
如果我们指出负面事物,结果会如何?
What If We Re-examine The Source Of Business Or Target Audience? 如果我们重新检视生意的来源或是目标对象会有什么样的结果?
如果我们诉求一般性的利益点,结果会如何?
如果在一个传统上过度承诺的类别里,我们找到新的证据会如何?
如果我们利用非领导品牌的优势,结果又会怎样?
如果我们把这个类别变得更重要?
What If We Re-examine The Way In Which We Treat Our Proposition? 如果重新检视我们主张的方式,结果又怎样呢?
真正的夸大利益或态度?
谄媚我们的消费者?
想象没有本品牌的生活?
What If We Re-examine The Way In Which We Treat Our Proposition? 如果重新检视我们主张的方式,结果又怎样呢?
创造一种彻底不同的产品示范?
改变说话的语调?
将焦点中在解决方式而非问题?
将焦点集中在以前从未被用过的产品示范?
How Could We Get There? 我们如何到达该处?
为了达成行销目标我们需要改变什么?
-产品配方或大小
-包装(结构,尺寸,风格,表面设计)
-价格(上涨或下降)
-铺货
-陈列:方法,形式,风格
-广告:广告量,媒介,风格
我们需要确实的定义广告如何对达成目标作贡献
Identifying The Target Consumers 界定目标对象
Sources Of Brand Growth 品牌成长来源
An Example 举例
Where Are We? 我们现在何处?
有了理清的“广告扮演的角色”,我们才能够开始发展广告,能够在调研中测试我们的假设
Four Stages Of Advertising Development 广告发展的四个阶段
我们想达到什么?
我们该对谁说话?
我们该对他们说什么?
我们怎么说?
Four Stages Of Advertising Development 广告发展的四个阶段
想说的讯息说清楚了吗?
核心的创意点子够强吗?
创意执行有否需要调整之虞
Four Stages Of Advertising Development 广告发展的四个阶段
这个广告的冲击力如何?
这个广告的参与力如何?
有没有任何最后的调整要作
整个广告活动的效果有没有顺序性
我们对这个结果实现在真实世界中有多大信心
Four Stages Of Advertising Development 广告发展的四个阶段
在广告期间对本品牌发生了什么影响?
我们的广告或活动多成功的精益求精
-能见度/凸现性
-形象
-品牌偏好
-购买
Where Research Fits In 调研在何处卡位
生意分析
客户简报
界定广告扮演的角色
定位研究
Qualitative vs Quantitative 质化V.S量化
了解
审查
为什么/如何
挖掘到心灵深处
感性和理性
动机导向的
策略
创意
事前测试
有研究性的访问
自由的流程
Qualitative vs Quantitative 质化V.S量化
了解
审查
为什么/如何
挖掘到心灵深处
感性和理性
动机导向的
策略
创意
事前测试
有研究性的访问
自由的流程
企划循环
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695