平安文化与平安未来
但我们知道：
孔子虽然不会教我们做业务，但他教我们怎样做人！
麦肯锡虽然不懂保险，但他教给我们方法！
文化竞争时代
平安文化发展历程
平安未来远景
平安文化与平安未来
文化是由人类创造的各种特质构成的有意义的现象世界，即各种文化特质构成的意义的复合体系
文化的定义是什么？
文化是一个社会内独特的并得到全体成员认可和接受的价值准则、信念、期望、追求、态度、行为规范、历史传统，乃至思想方法、办事准则等
——民族生存的持续力是什么？

——企业发展的竞争力是什么？

——个人成长的基石是什么？
资本主义 社会主义

耶稣 马克思

诺贝尔奖获得者中，犹太人占17%

根据统计：犹太人中，90%的男性和65%的女性受过高等教育，30%以上人员拥有专业技术职称和博士学位。
回顾人类发展史，历尽沧海桑田的民族精神的嬗递，留给后代的是不朽的文化。强大的、永续的民族，必定有伟大的文化；
纵观企业的发展历程，在企业集团化、产品同质化的现代，企业竞争实质是企业文化的竞争。有竞争力、有活力的企业，必定有精粹的文化；
历览成功人士之经历，他（她）都是在与他人的互动中存在，并不断发展，走向成熟。个人素质提高、潜力发挥、丰盛人生、价值实现必定有良好的文化环境。
企业文化的定义是什么？
企业文化是一个企业内独特的并得到全体员工认可和接受的价值准则、信念、期望、追求、态度、行为规范、历史传统，乃至思想方法、办事准则等
1.企业环境——是企业文化形成和发展的关键因素
2.价值观——组织的基本思想和信念，是企业文化的核心
3.英雄楷模——企业价值观人格化的具体体现
4.礼节和仪式——公司日常生活中的惯例和常规，向职工们表
现对他们所期望 的行为模式
5.文化网络——组织内部主要的（但非正式的）联系手段，也
可说是企业价值观和英雄人物传奇的“运载工具”

平安文化与平安未来