劳动工资员岗位职责(doc)
劳动工资员岗位职责

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（1） 根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。

（2） 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

（3） 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

（4） 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

（5） 细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对
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