清华同方人力资源管理手册职务级别和薪酬(doc)
清华同方人力资源管理手册
职务级别和薪酬
职务级别
销售及服务职
1． 销售总监
2． 全国销售代表
3． 地区销售代表
4． 销售经理
5． 一级业务代表
6． 业务代表
（分级方法见“表格1 销售职”）

市场职
1． 潜在市场开发督导
2． 发展市场策划经理
3． 阶段（形象）策划
4． 活动策划
5． 活动实现
（分级方法见“表格2 市场职”）
技术职
1． 系统分析
7等6级～7等15级
2． 程序实现
初级：4等1级～4等10级
中级：5等6级～5等20级
高级：6等9级～6等18级
3． 测试
5等1级～5等10级
4． 技术支持与工程实施（售前、售后、实施、技术支持）
（分级方法见“表格3 技术职”）
管理职
1． 总经理（9等）
2． 副总经理（8等）
3． 事业部总经理（8等）
4． 部门经理（7等）
5． 项目经理（7等）

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