人力资源部访谈(doc)
目 录



1.访谈目标 １
2.被访谈人员基本资料 １
3. 访谈内容 １
3.1 组织机构的运作模式 １
3.2 人员岗位编制管理 ２
3.3 人事管理 ３
3.4 招聘管理 ３
3.5 考勤（时间）管理 ４
3.6 薪酬与福利管理 ６
3.7 绩效管理与激励 ９
3.8 员工发展 ９
3.9 外籍人员管理 １１
3.10 项目小组的管理 １１
3.11 对未来管理及信息化的期望 １１
3.12 其它 １１



业务访谈

1.访谈目标
为了对A公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解，汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作了这份访谈提纲。 为了保证访谈的有效性，在访谈开始之前将提交给A公司人力资源部，我们的访谈工作将在些基础上进行。
访谈希望达成如下目标：
1、 了解A公司人力资源管理在企业中所处的战略位置以及业务分布状况；
2、 了解A公司人力资源部在人事信息管理、组织和岗位管理、考勤、招聘、薪酬福利、激励、员工发展等业务现状；
3、 了解A公司人力资源业务和企业的各项生产运作活动之间的关系；
4、 了解A公司人力资源业务面对的问题和对信息化的期望；

2.被访谈人员基本资料
编号 姓名 所在部门 职务 主要职责 备注








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