公共部门人力资源管理总论(doc)
综合能力考核表详细内容
公共部门人力资源管理总论(doc)
第1章 总论
1.你是如何了解人力资源的一般含义的?它有何特点?
2.人力资源构成是指什么?
3.公共部门人力资源有何特点
4.公共部门人力资源管理是指什么?它有何特点?
5.影响公共部门人力资源管理的环境因素有哪些?
6.你是如何理解公共部门人力资源管理与其环境之间的关系的?
7.公共部门人力资源管理的目标和基本任务各是什么?
8.公共部门人力资源管理有哪些基本原理?你是如何理解的?
9.你是如何界定公共部门人力资源管理职能的?
10.你认为公共部门人力资源管理者扮演何种角色?应具有什么能力?
11.试分析现代人力资源管理兴起和发展的时代背景。
12.公共部门人力资源管理与传统人事管理有哪些区别?试举例说明之。
13.人力资本理论的主要内容有哪些?
14.试评述一下我国目前公共部门人力资源管理(特别是机关和事业单位)的现状。
第2章 人力资源规划
1.你是如何理解人力资源规划的含义、地位和作用的?
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第1章 总论
1.你是如何了解人力资源的一般含义的?它有何特点?
2.人力资源构成是指什么?
3.公共部门人力资源有何特点
4.公共部门人力资源管理是指什么?它有何特点?
5.影响公共部门人力资源管理的环境因素有哪些?
6.你是如何理解公共部门人力资源管理与其环境之间的关系的?
7.公共部门人力资源管理的目标和基本任务各是什么?
8.公共部门人力资源管理有哪些基本原理?你是如何理解的?
9.你是如何界定公共部门人力资源管理职能的?
10.你认为公共部门人力资源管理者扮演何种角色?应具有什么能力?
11.试分析现代人力资源管理兴起和发展的时代背景。
12.公共部门人力资源管理与传统人事管理有哪些区别?试举例说明之。
13.人力资本理论的主要内容有哪些?
14.试评述一下我国目前公共部门人力资源管理(特别是机关和事业单位)的现状。
第2章 人力资源规划
1.你是如何理解人力资源规划的含义、地位和作用的?
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