非人事经理人的人事资源管理培训(ppt)


一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
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一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述


一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
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一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述
一、人力资源管理概述



图解工作
分析内容


2、职务说明书的内容
由基本资料、工作描述、任职资格说明、工作
环境四大部分组成。
基本资料（八项）：
——岗位名称 ——直接上级职位
——所属部门 ——工资等级
——工资水平 ——所辖人员
——定员人数 ——工作性质
1、内部人才选拔 ● 人才数据库与内部人员调整 ● 竞争上岗选拔内部人才
2、招聘筛选金字塔
3、人才素质测评“测”什么 ● 基本能力、人格、动机、行为特点等 ● 应用判断要素： ——人与组织的发展方向是否相符合？ ——人与岗位是否具备适配性？ ——绩效表现和潜能评价？ A、面向过往的——面试、简历审查、背景调查； B、面向现实的——业绩与态度评价； D、面向未来的——个性、动机、智力、职业倾向、 领导能力。
4、面试 ●面试的一般程序


2、竞争的 三度空间 示 意 图


4、企业为员工进行职业生涯规划
●现代企业的人才观
——以人为本——人力资源——人力资本
●企业管理的根本点
——引进人才、开发智力、合理使用人才
——搭建适合人才成长的平台
——解决员工的后顾之忧
●企业发展与员工个人的发展
——待遇留人：合理的薪资和良好的福利
——情感留人：感情动物需要大家庭的温暖
——事业留人：共同的目标，共同的成就感

























非人事经理人的人事资源管理培训(ppt)