能力素质模型专题沟通(ppt)
综合能力考核表详细内容
能力素质模型专题沟通(ppt)
能力素质模型专题沟通
目录
能力素质的发展历程
能力素质(Competence)的定义
银行战略应该与能力素质模型结合
能力素质模型的定义
能力素质与绩效即非充分条件、也非必要条件 但两者有相当程度的关联
能力素质模型与岗位描述的区别
能力素质模型是人力资源管理的重要基础
个人能力素质模型集成
目录
目录
才干模型的设计基础
目录
目录
能力素质设计 -员工专业能力素质的详细设计步骤
目录
岗位能力素质应用
目录
能力素质模型设计工作进展
能力素质模型库构建
能力素质模型在岗位中的应用
能力素质模型在全员绩效管理中的应用
5. 能力素质模型实施后的管理措施
360度考核结果的分析及应用 - 注重个人能力与岗位要求间的差异分析
目录
能力素质模型设计工作进展
能力素质模型库构建
能力素质模型在岗位中的应用
能力素质模型在全员绩效管理中的应用
5. 能力素质模型实施后的管理措施
能力素质模型实施后的管理措施
调整能力素质模型中各部门的职责分工
X银行能力素质模型使用手册样例
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能力素质的发展历程
能力素质(Competence)的定义
银行战略应该与能力素质模型结合
能力素质模型的定义
能力素质与绩效即非充分条件、也非必要条件 但两者有相当程度的关联
能力素质模型与岗位描述的区别
能力素质模型是人力资源管理的重要基础
个人能力素质模型集成
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岗位能力素质应用
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能力素质模型在岗位中的应用
能力素质模型在全员绩效管理中的应用
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360度考核结果的分析及应用 - 注重个人能力与岗位要求间的差异分析
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能力素质模型设计工作进展
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能力素质模型在岗位中的应用
能力素质模型在全员绩效管理中的应用
5. 能力素质模型实施后的管理措施
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调整能力素质模型中各部门的职责分工
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