质量体系编写表格-品质记录之管理
综合能力考核表详细内容
质量体系编写表格-品质记录之管理
普源科技有限公司 编 号 COP 16.1
程 序 文 件 版 本 02
文件名称:
品质记录之管理 责任部门 QMR
制定日期 2002.07.01
页 次 1/2
责任部门负责人: 品质系统代表:
版 号 修 订 内 容 日期
01
重新修订
02.01.04
签
收 部
门 GM QMR QM SS HR AD PD PC PE PI ST EN MM
会
签
1、目的
1.1 建立品质记录的收集、明示、储存及有效期系统。
2、概述
2.1 本程序文件用于叙述于程序使用的品质记录之收集、明示及储存方法,使品质系统的记录能有效反应运作情况及追溯能力。
3、职责
3.1 每个部门负责人有责任保证任何时间内,由该部门发出的品质记录必须具有:有效的收集、明示及储存,今他们容易追溯及将可能的损毁降至最低。
4、程序
4.1 公司的品质记录包括,但不限于以下文件:
※ 内部品质审核报告 ※ 改善措施要求表
※ 品质管理评审 ※ 合格供应商清单
※ 合同评审 ※ 培训记录
※ 采购单
4.2 填写于品质记录内的资料须保持其准确性及合法性(如有签名,etc)任何时间填写品质记录的人必须清楚知道这些资料会用来追溯当时的品质情况。
4.3 当任何品质记录完成,它必须有合法授权人签名确认,正确存档及存放于指定位置。
4.4 于适定期间,存放文件的档案File或箱子,须清理收集,预留空间给新品质记录存放。
4.5 清理收集后的文件,须整理妥善,正确明示,保证其资料齐全(如文件编号连续不断),打包后须清楚列出以下内容:
1) 文件名称
2) 保存期间(由 至 )
4.6 打包后的旧品质记录必须存放于适当位置,以免其容易损坏及遗失。
4.7 成品检验记录保留三年,其它品质记录保存至少1年。
4.8 所有被取代的品质记录盖上[作废]字样,以防因疏忽被使用。
4.9 品质记录、各份文件、表格的编号按照[文件编号管理规定](WI-MR-16101)。
5 记录及表格
无
质量体系编写表格-品质记录之管理
普源科技有限公司 编 号 COP 16.1
程 序 文 件 版 本 02
文件名称:
品质记录之管理 责任部门 QMR
制定日期 2002.07.01
页 次 1/2
责任部门负责人: 品质系统代表:
版 号 修 订 内 容 日期
01
重新修订
02.01.04
签
收 部
门 GM QMR QM SS HR AD PD PC PE PI ST EN MM
会
签
1、目的
1.1 建立品质记录的收集、明示、储存及有效期系统。
2、概述
2.1 本程序文件用于叙述于程序使用的品质记录之收集、明示及储存方法,使品质系统的记录能有效反应运作情况及追溯能力。
3、职责
3.1 每个部门负责人有责任保证任何时间内,由该部门发出的品质记录必须具有:有效的收集、明示及储存,今他们容易追溯及将可能的损毁降至最低。
4、程序
4.1 公司的品质记录包括,但不限于以下文件:
※ 内部品质审核报告 ※ 改善措施要求表
※ 品质管理评审 ※ 合格供应商清单
※ 合同评审 ※ 培训记录
※ 采购单
4.2 填写于品质记录内的资料须保持其准确性及合法性(如有签名,etc)任何时间填写品质记录的人必须清楚知道这些资料会用来追溯当时的品质情况。
4.3 当任何品质记录完成,它必须有合法授权人签名确认,正确存档及存放于指定位置。
4.4 于适定期间,存放文件的档案File或箱子,须清理收集,预留空间给新品质记录存放。
4.5 清理收集后的文件,须整理妥善,正确明示,保证其资料齐全(如文件编号连续不断),打包后须清楚列出以下内容:
1) 文件名称
2) 保存期间(由 至 )
4.6 打包后的旧品质记录必须存放于适当位置,以免其容易损坏及遗失。
4.7 成品检验记录保留三年,其它品质记录保存至少1年。
4.8 所有被取代的品质记录盖上[作废]字样,以防因疏忽被使用。
4.9 品质记录、各份文件、表格的编号按照[文件编号管理规定](WI-MR-16101)。
5 记录及表格
无
质量体系编写表格-品质记录之管理
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
- 1查房评分表
- 2请购单
- 3加班申请单
- 4加班管理制度
- 5加班费申请单
- 6员工入职登记表
- 7机器润滑检查记录表
- 8公司年度人员需求计划表(do
- 9分公司费用表(xls)
- 10公司部门满意度考评表(xls
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695