新员工入职培训(ppt)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

新员工入职培训(ppt)
新员工入职培训
你是否有下列感觉?
陌生的脸孔环绕着你。
对新工作是否有能力做好而感到不安。
对于新工作的意外事件感到胆怯。
对新工作有力不从心的感觉。
不熟悉公司法令规章。
对新工作环境陌生。
不知道所遇的上司属哪一类型。

二大障碍
经验
业绩
经验是什么
对过去的判断
它告诉我们过去如何成功,但不能揭示事物的规律
信息时代,快鱼吃慢鱼,老马如何识途

工作中的归零心态
积极心态

游戏
“口”字旁边加两笔,2分钟之内写最多
他是谁?
二十一岁时,做生意失败。
二十二岁时,角逐美国州议员落选。
二十四岁时,做生意再度失败。
二十六岁时,他的情人离开人间。
二十七岁时,一度精神崩溃。
三十四岁时,角逐美国联邦众议员落选。
三十六岁时,角逐美国联邦众议员再度落选。
四十五岁时,角逐美国联邦能议员落选。
四十七岁时,提名副总统落选。
四十九岁时,角逐美国联邦参议员再度落选。
五十二岁时,当选美国第十六任总统

新旧观念比较
时间管理的关键
假如家里就你一个大人, 家里忽然同时发生了七件事:


(1)电话响了; (2)有人敲门; (3)孩子哭了; (4)水龙头没关; (5)窗外下雨,衣服淋湿了;
新诺亚方舟测试:          
未来世界,地球即将毁灭,科学家们造出一艘只能乘载4人的新诺亚方舟,准备将人类最后繁衍的希望送入太空。
要求:从以下10人中选出4人,并说明选择理由。
            
小学教师
小学老师怀孕的妻子
足球选手
12岁的少女
优秀警察
著名作家
外科医生
年长的僧侣
流行男歌手
生病的老人
典衣官和典冠官的故事
越权
失职

你准备好了吗?
ARE YOU READY!
是的,我已准备好了
我虚心接受主管的指示,全力以赴;
我已准备好要全心全意地学习完成工作的技巧;
我已准备好将挫折与失败当做价值无穷的经验;
我已准备好要接受各项挑战,以增长我的能力;
我已准备好以积极进取的态度迎接每一个明天;
我已准备好在某个领域要成为专家。
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