读“成功是一种习惯”心得分享(ppt)
综合能力考核表详细内容
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报告人制三课:杨忠
每个要成功的人都须养成良好的习惯
每个人事业的成功与失败,都源于他所养成的习惯.有些人做每一件事都能选定目标,全力以赴;另一种人则习惯随波逐流,凡事碰运气.不论你是哪一种人,一旦养成习惯,都难以改变.
1.良好习惯一:珍视时间的价值
时间对于所有的人来讲都是公平的,每人每天拥有的时间是一个定值:24小时.
光阴一去不返,成功者的第一个共性就是珍惜时间,他们在日常生活和工作中尽量最大限度地利用有限的时间.
时间能够成就一个人事业,无论工作还是学习都需要合理支配好时间.
2.良好习惯二:分清事务的轻重缓急
做事层次分明是个人思维清析的表现.相信一个人思维混乱,做事不分条理很难成气候.
把你一天最优先的工作安排在你精力最充沛个时候去做,然后再做次要的工作.
任何坐在办公桌前的人最需要的是,想出某种办法来及时提醒自己一天中要办的事项.
3.良好习惯三:迅速而有效地作出决定
果断是一个人个性成熟的象征,往往不以他人的意志所束缚.
犹豫不决是很多人的通病,他们在面临紧急关头无法及时作出决定,或由于畏惧某事没有及时行动最后产生拖延.
人应该保持适度的紧张,是一种积极的精神状态,如赶在某一期限完成自己的工作,认识到别人的竟争意识.
4.良好习惯四:尽是减少书面工作
知识和经验需要亲身去实践,太多的书面工作将使人无法分身去解决实际问题.
处理办公室的文书档案,有一个总的原则,少数的厚档案要比多数的薄档要好.
对于一个成功的管理者来讲,他会尽量精简各种书面工作,这样可以减少员工的工作量,也可以节约公司资源.
5.良好习惯五:开始之时就怀有最终目标
一个人没有目标,就不可能有实际的行动.更不可能获得实际的结果.
在做某一件事之前,就要清楚知道自己要达到一个什么样的目的.根据这一目标,然后一一付诸实施.往往会如期成功,如愿以偿.
6.良好习惯六:做事决不拖延
拖延的原因是缺乏安全感,害怕失败或无法面对一些有威胁性和艰难的事.
拖延是个人发展的绊脚石,它使人在心理上产生惰性或依赖性,使人对工作失去了责任感,无法面对困难的挑战.
做事的一个基本原则是:永远要从最重要的事情做起.
7.良好习惯七:做事讲求效率
效率指的是在过程中投入的多与少,是人在善用时间,精神与才智有着密不可分的关系.
工作效率能证明个人一切能力,办事能力强的人最能够得到他人的赏识.当个人专注于一件事和目标时,要作好计划,不受外来因素干扰,尽量在最短时间内完成.
8.良好习惯八:授权他人
合理的授权可以使你得到更多的时间,而得到的成果跟你自己去做一样.
授权是一种可以用来减轻工作负担并及时完成工作的利器;而且可以锻炼下属员工,提高他们的经验和工作能力.
9.良好习惯九:做事积极主动
积极主动是一种冲动服从于有价值的能力.消极被动的人往往受感情,境况,条件的制约,不去争取而错失很多机会.与成功擦身而过.
积极主动还体现在热爱他人和周围的世界,而消极被动的人使他们成为一种感情,受到感情的驱使.
10.良好习惯十:考?双赢
天下不会有免费的午餐,要想达到某一目的要考?有所付出.
成功是指最终达到了目标,但并不意味着途中不会跌倒.
个人或团体与对方合作也必须建立在互惠互利的基础上,你给了人家方便,对方相信也会满足你的要求.
11.良好习惯十一:理解并与他人保持合作
认可他人的价值,并与之合作,能够有效地提高工作效率.妄自尊大往往一事无成.
交流首先是要了解对方,然后让对方了解自己,这是有效人际交流的关键.
社会的高速发展,个人或企业必须充分利用社会现有资源,在短期内来提升自己的实力.闭封自固只能一败涂地.
12.良好习惯十二:永远保持快乐
快乐是一种健康的精神状态,是人们情绪轻松和心灵健康的体现.
整天痛苦绝望的人已失去对事业和目标的追求,而乐观向上的人在困境还能够勇往直前.养成快乐的习惯,你就会成为一人主人而不是一个奴隶.
总结:养成好习惯,改掉坏习惯
习惯的养成,并非一朝一夕的事,同样改掉坏习惯也不可一蹴而就.需要个人在日常加以注意和克服.
自我暗示是安排和控制我们心理活动的一种方式,使对自己所说的话成为自我实现的预言.
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每个要成功的人都须养成良好的习惯
每个人事业的成功与失败,都源于他所养成的习惯.有些人做每一件事都能选定目标,全力以赴;另一种人则习惯随波逐流,凡事碰运气.不论你是哪一种人,一旦养成习惯,都难以改变.
1.良好习惯一:珍视时间的价值
时间对于所有的人来讲都是公平的,每人每天拥有的时间是一个定值:24小时.
光阴一去不返,成功者的第一个共性就是珍惜时间,他们在日常生活和工作中尽量最大限度地利用有限的时间.
时间能够成就一个人事业,无论工作还是学习都需要合理支配好时间.
2.良好习惯二:分清事务的轻重缓急
做事层次分明是个人思维清析的表现.相信一个人思维混乱,做事不分条理很难成气候.
把你一天最优先的工作安排在你精力最充沛个时候去做,然后再做次要的工作.
任何坐在办公桌前的人最需要的是,想出某种办法来及时提醒自己一天中要办的事项.
3.良好习惯三:迅速而有效地作出决定
果断是一个人个性成熟的象征,往往不以他人的意志所束缚.
犹豫不决是很多人的通病,他们在面临紧急关头无法及时作出决定,或由于畏惧某事没有及时行动最后产生拖延.
人应该保持适度的紧张,是一种积极的精神状态,如赶在某一期限完成自己的工作,认识到别人的竟争意识.
4.良好习惯四:尽是减少书面工作
知识和经验需要亲身去实践,太多的书面工作将使人无法分身去解决实际问题.
处理办公室的文书档案,有一个总的原则,少数的厚档案要比多数的薄档要好.
对于一个成功的管理者来讲,他会尽量精简各种书面工作,这样可以减少员工的工作量,也可以节约公司资源.
5.良好习惯五:开始之时就怀有最终目标
一个人没有目标,就不可能有实际的行动.更不可能获得实际的结果.
在做某一件事之前,就要清楚知道自己要达到一个什么样的目的.根据这一目标,然后一一付诸实施.往往会如期成功,如愿以偿.
6.良好习惯六:做事决不拖延
拖延的原因是缺乏安全感,害怕失败或无法面对一些有威胁性和艰难的事.
拖延是个人发展的绊脚石,它使人在心理上产生惰性或依赖性,使人对工作失去了责任感,无法面对困难的挑战.
做事的一个基本原则是:永远要从最重要的事情做起.
7.良好习惯七:做事讲求效率
效率指的是在过程中投入的多与少,是人在善用时间,精神与才智有着密不可分的关系.
工作效率能证明个人一切能力,办事能力强的人最能够得到他人的赏识.当个人专注于一件事和目标时,要作好计划,不受外来因素干扰,尽量在最短时间内完成.
8.良好习惯八:授权他人
合理的授权可以使你得到更多的时间,而得到的成果跟你自己去做一样.
授权是一种可以用来减轻工作负担并及时完成工作的利器;而且可以锻炼下属员工,提高他们的经验和工作能力.
9.良好习惯九:做事积极主动
积极主动是一种冲动服从于有价值的能力.消极被动的人往往受感情,境况,条件的制约,不去争取而错失很多机会.与成功擦身而过.
积极主动还体现在热爱他人和周围的世界,而消极被动的人使他们成为一种感情,受到感情的驱使.
10.良好习惯十:考?双赢
天下不会有免费的午餐,要想达到某一目的要考?有所付出.
成功是指最终达到了目标,但并不意味着途中不会跌倒.
个人或团体与对方合作也必须建立在互惠互利的基础上,你给了人家方便,对方相信也会满足你的要求.
11.良好习惯十一:理解并与他人保持合作
认可他人的价值,并与之合作,能够有效地提高工作效率.妄自尊大往往一事无成.
交流首先是要了解对方,然后让对方了解自己,这是有效人际交流的关键.
社会的高速发展,个人或企业必须充分利用社会现有资源,在短期内来提升自己的实力.闭封自固只能一败涂地.
12.良好习惯十二:永远保持快乐
快乐是一种健康的精神状态,是人们情绪轻松和心灵健康的体现.
整天痛苦绝望的人已失去对事业和目标的追求,而乐观向上的人在困境还能够勇往直前.养成快乐的习惯,你就会成为一人主人而不是一个奴隶.
总结:养成好习惯,改掉坏习惯
习惯的养成,并非一朝一夕的事,同样改掉坏习惯也不可一蹴而就.需要个人在日常加以注意和克服.
自我暗示是安排和控制我们心理活动的一种方式,使对自己所说的话成为自我实现的预言.
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