人力资源与竞争力提升(ppt)

  文件类别:人力资源

  文件格式:文件格式

  文件大小:586K

  下载次数:37

  所需积分:2点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

人力资源与竞争力提升(ppt)
内  容
转变中的中国 P 2 —P 9
政府职能的转变 P10—P11
战略思考及目标 P12—P14
~提升人力资源~
专题讲座及培训官员 P15—P18
竞争力三大指标 P19—P22
人才培训与竞争力提升 P23—P29
学习现代化技能 P30—P33
策略 P34—P40
(一) 培训沟通技巧 · 打造政府新形象
(二) 辅导企业 · 引进及培育人才
(三) 强化人才战略· 提升竞争力
Background
ChinaLab:2001 ~ Now
~ 加速孵化器 ~
(a)上海:Acorn Asia 、北京、天津、深圳
(b) 提供Incubator、资金及Mentors
晓龙基金会:1992 ~ Now
~ Education , Environment & V.C. ~
(a) 清大总裁班;上海大学EMBA;香港大学;南开大学
(b) 培训上市企业:深圳TCL;北京东方电子;天津中环等
(c) InterNet Phone;LAN;LCD;ERP;Bio;
(d) 环保:美国ECO(益客)基金会;北京地球村;
在北京、四川、云南各地大量种树
东怡科技(E-TECH):1989 ~ 1997
~ Communication Company ~
(a) CPE:Fax/Modem;ISDN/TA;Cable Modem
(b) Transmission:U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL
全友电脑(MICROTEK):1980 ~ 1988
~ Computer Company ~
(a) MICE (微电脑开发系统)
(b) Scanner (影像扫瞄器)
OCEAN: 1988 ~ Now
Organization of Chinese-American Entrepreneurs’
Advisory Network (四海华人创业咨询会)
玉山科技协会:1990 ~ Now
~ 全美华人最大科技协会,共15个分会

人力资源与竞争力提升(ppt)
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有