经济学,管理,和价值创造(ppt)
综合能力考核表详细内容
经济学,管理,和价值创造(ppt)
经济学,管理,和价值创造
管理的意义
《圣经》告诉我们,上帝创造人是为了让人管理这个世界:“神 说 , 我们要照着我们的形像 , 按着我们的样式造人,使他们管理海里的鱼, 空中的鸟,地上的牲畜,和全地 ,并地上所爬的一切昆虫。 神就照着自己的形像造人,乃是照他的形像造男造女 。神就赐福给他们,又对 他说 ,要生养众多,遍满地面,治理这地。 也要管理海里的鱼, 空中的鸟,和地上各样行动的活物 。” (创世纪1∶26-28)
管理的目的
管理是为了“创造价值”:《圣经》马太福音,25:14-29
天国又好比一个人要往外国去、就叫了仆人来、把他的家业交给他们.
按着各人的才干、给他们银子.一个给了五千、一个给了二千、一个给了一千.就往外国去了。
那领五千的、随即拿去做买卖、另外赚了五千。
那领二千的、也照样另赚了二千。
但那领一千的、去掘开地、把主人的银子埋藏了。
管理的意义
过了许久、那些仆人的主人来了、和他们算帐
那领五千银子的、又带着那另外的五千来、说、主阿、你交给我五千银子、请看、我又赚了五千。
主人说、好、你这又良善又忠心的仆人.你在不多的事上有忠心、我要把许多事派你管理.可以进来享受你主人的快乐
那领二千的也来说、主阿、你交给我二千银子、请看、我又赚了二千。
主人说、好、你这又良善又忠心的仆人.你在不多的事上有忠心、我要把许多事派你管理.可以进来享受你主人的快乐。
那领一千的、也来说、主阿、我知道你是忍心的人、没有种的地方要收割、没有散的地方要聚敛.
我就害怕、去把你的一千银子埋藏在地里.请看、你的原银子在这里。
主人回答说、你这又恶又懒的仆人、你既知道我没有种的地方要收割、没有散的地方要聚敛.
就当把我的银子放给兑换银钱的人、到我来的时候、可以连本带利收回。
夺过他这一千来、给那有一万的。
因为凡有的、还要加给他、叫他有余.没有的、连他所有的、也要夺过来。
什么是管理?
创造价值!
什么是价值?
价值包括两方面:
顾客的效用
生产者的成本
制造心态:追求效率
泰勒(Taylor)的科学管理
“效率第一”正确吗?
营销心态:追求顾客的满意程度
杜拉克(Drucker)的“价值”定义
销售(Sale)和营销(Marketing)的差别
星巴克的咖啡 – 仅仅是咖啡吗?
怎样提高顾客的效用
理解消费者群体
麦当劳 – 孩子们最好的汉堡包?
产品的组合
铅笔和橡皮
太阳能手电筒(最无聊的发明)
全面质量管理(TQM)
丰田(Toyota)成功的经验
Michael Porter的Supply Chain (供应链)管理:Firestone轮胎和福特的Explorer (探索者)
品牌创造和保护
SONY和Apple: 先进的技术和悦人耳目的设计
Coco-cola: 凉爽,解渴
HBS: 企业界领袖
CD:美丽女人的伴侣
怎样降低生产者的成本?
提高生产的效率
降低生产和交易的成本
生产效率的范畴
生产效率
财会方面的效率表现为:市场价值,资产的回报,投资决策和回报,每股分红,Tobin’s Q (企业的市场价值和资产的重置价格之比);
生产方面的效率表现为: 市场占有率, 新产品的引进, 产品质量,营销的有效性, 劳动生产率的提高,全要素生产率的提高;
组织方面的效率表现为:中间产品的购买与内部生产,新技术的应用,产业的横向兼并,产业的纵向兼并,供应链的管理和优化,
提高组织效率的经济学研究
Michael Porter的供应链和价值链
供应链是指上下游产业之间在创造价值和降低成本方面的合作
价值链是在创造价值方面的一种理念,即不再把购买上游产品看作一种“成本”,而应该看作是共同创造价值的一个环节
我们对创造价值的“八种”组织效率的研究
个人的分工水平;
生产技术选择;
迂回生产链的长度(供应链的长度);
企业制度的产生和演进;
产业的地理和空间分布;
网络效应;
企业内部管理;
社会组织实验
1。个人的分工水平
决定一个企业生产效率的,可能不是员工的素质(如学历,工作经历等等),而是分工的水平和员工合作的态度
美国人的“笨”和高效率 – 1%的聪明人+99%的“笨”人=高效率
中国人的“聪明”和低效率
2。生产技术选择
是越先进越好吗?
“协和式”超音速飞机和“空客”战略的调整;
电子商务的推广和应用;
高速公路的收费系统;
磁悬浮和轮轨式高速列车;
3。迂回生产链的长度(供应链的长度);
调整供应链长度的正反案例
Dell的直销策略 – 缩短供应链长度;
B2C 电子商务 - 缩短供应链长度;
Amazon.com -缩短供应链长度;
网上办理房屋贷款 – 拉长供应链长度;
台湾为IBM电脑专业生产主机板 -拉长供应链长度;
生物技术在农业上的应用
4。企业制度的产生和应用
4.1 企业的间接定价原理;
4.2 Milgrom多任务模型;
4.3 企业的捆绑销售;
4.4 特许经营;
4.5 企业规模无关论及经验证据;
4.1 企业的间接定价原理
在以下的案例中,在市场上买卖一个商业模式是否可行?为什么?
Google的两位创始人发明了一种给网上的信息排序的方法;
杨小凯和史鹤凌发明了提高公司组织效率的一套规则;
杨澜发现观众对高质量的新闻,历史,任务采访电视节目的需求;
张五常发现观众对高质量新闻评论刊物的需求
企业的间接定价原理
不大可能,因为定价的成本太高。
怎么办?
自己开公司当老板;
生产出来的产品比价容易定价;
通过企业这种组织形式,来间接定价。
企业的间接定价原理
案例分析
成立公司,开通网站(http://www.google.com)来出售搜索的结果,而不是直接出售搜索的方法;
成立一个咨询公司,建立信誉;
创办阳光卫视
启发别人创办了《一周刊》
4.2 Milgrom多任务模型
一个企业有多重目标和任务
大学有教学,科研,行政管理,和社区服务四大目标;
营销活动有提高当期销售额,建立顾客群体,阻止新企业的进入,等目标;
企业经理有提高利润率,发展新产品,研发,和抢占市场的任务;
有的任务比较容易测度和定量,有的比较困难;
Milgrom多任务模型
Milgrom预测:人们会比较愿意挑选比较容易测度的任务,而避免不容易测度的任务;
为什么?因为不容易测度的任务,得到的回报也比较低 (因为从布置任务的人看来,对不容易测度的任务提供高的报酬是得不偿失的);
怎么办?
应该把不容易测度的任务,用间接的方法,甚至行政的方法加以解决 – Executive的本质;
外包出去,直接购买产品和成果;
Milgrom多任务模型
案例分析:
大学的科研成果比较容易测度,教学质量比较难以测度,大学的校长会奖励讲课出色的老师,而对讲课出色的老师,不大有奖励。因此,大学老师会把主要精力放在科研上-要规定上课的数目-Rochester BS 的例子
营销活动中,近期的销售额容易测度,建立消费者群体比较难以测度,回扣一般建立在销售额基础上- 要规定至少访问多少客户
企业经理的利润率比较容易测度,研发比较难以测度 – 购买研究的成果 (这就是为什么研发产品的价格比较高)
4.3 企业(政府)的捆绑销售
有些产品的定价费用很高(相比于产品的价格),例如:
加油站的打气,加水服务
国际互联网的“搜索”服务
公共产品(例如国家公园)的收费
环境保护问题
企业(政府)的捆绑销售
捆绑销售:能以定价的产品和比较容易定价的产品,捆绑在一起,以较低整体的定价费用。
案例分析
加油站的打气,加水服务和加油捆绑在一起
国际互联网的“搜索”服务 – Amazon.com, “新经济”和“旧经济”的捆绑
公共产品(例如国家公园)的收费 – 国家公园和地皮税的捆绑;
环境保护问题:“污染税”,和产品捆绑在一起
4.4 特许经营
有了一套商业模式,又建立了企业,以保护“知识产权” – 商业模式,要扩张企业的规模,怎么办?
寻求私人投资
寻求银行贷款
寻求政府支持
包装上市
出卖商业模式-特许经营-如果管理一个大企业的费用很高,例如地理上的分散性,通讯技术的不足等等。
特许经营
案例:
麦当劳
联华超市
特许经营
问题:出卖“商业模式”的定价费用很高 – 很容易摹仿
怎么办?
注册品牌 – 不允许摹仿;
对品牌和操作模式的绝对控制权;
严格的惩罚条例;
4.5 企业规模
常听到的说法是:
中国企业没法和国外企业竞争,因为中国的企业比较小;
中国要创建几个世界500强的企业
因为民营企业做不大,需要保留国营企业
为什么要大?因为有规模报酬递增
相反,80,90年代国外管理学研究的主题是:外包(Contracting out)、 特许连锁(Franchising)、外购中间服务或中间产品(outsourcing与中国的来料加工有关)、缩减企业规模(down-sizing)、贴牌生产(OEM)、企业着力提高核心竞争力和拆分企业(Disintegration)
企业规模
有没有规模报酬递增?
在技术层面上:有!
在组织层面上:是现象,不是原因;
原因是“从市场上购买”和“企业内部生产”上的选择(make/buy)
企业规模无关论及经验证据
在1970年代前,厂商平均规模是上升的,而此后,厂商平均规模是下降的,而同期这些国家生产力、人均真实收入都在不断上升 ;
从OECD国家、亚洲新兴工业化国家(地区)以及中国的数据中也发现,厂商平均规模不是越来越大,而是越来越小,总体则呈倒U型变化趋势 ;
企业规模
企业可以利用市场来购买中间产品,但必须承担市场交易费用
寻找
质量
讨价还价
签订合同
违约
企业规模
企业也可以自己生产中间产品,不必承担市场交易费用,但需要承担“委托人成本”和“劳动力市场的交易成本”
防止怠工
报酬合同
罢工
监管
企业规模
因此:企业规模的大小是有组织因素决定的
企业规模
能否克服有技术因素引起的递增规模报酬?
能!
案例1;台湾主机板的生产 – 整机生产有明显的递增规模报酬,因此台湾的中小企业不具备和IBM竞争的规模。但是,生产主机板的MES(最小有效规模)要小得多,一个中小企业足以达到MES。如果还不能,继续垂直分工,一直到可以达到MES为止
案例2:澳大利亚的汽车业和发动机生产
国际分工和企业的定位
什么是全球化?
狭义的全球化 – 国际贸易
消费品的进出口
生产要素的流通
广义的全球化 – 国际分工
供应链中各个环节的流通
股票经纪人的悲惨生活 – 纽约,东京,伦敦
史鹤凌的幸福生活 – 在家咨询
杨小凯的疾病诊断
5. 产业的地理和空间分布
案例:
麦当劳紧挨着Kentucky炸鸡;
西方的医院制度
家庭医生(GPs)
专科医生(Specialists)
公立医院和私立医院
大学为什么有不同的组织形式?
产业集群
产业集群:是指在某一特定领域中(通常以一个主导产业为核心),大量产业联系密切的企业以及相关辅助机构在空间上集聚,并形成强劲,持续竞争优势。
产业集群的案例
美国的产业集群
娱乐业在好莱坞;
赌博业在拉斯维加斯
汽车制造业在底特列
IT在硅谷
德国的产业集群
汽车在斯图加特和慕尼黑;
钢铁业在多特蒙德
中国的产业集群
IT产业在昆山(主机板),苏州(笔记本电脑),和东莞(机箱,扫描仪,键盘,主机板)
温州:打火机(50%),皮鞋
长沙?
产业集群的原因
经济地理的观点:地理环境+历史偶然+路径依赖;
组织观点:集群是主导企业垂直分工的结果;
战略观点:集群促进创新和互动,一个企业的成功会提升另一个企业的竞争力。同时,竞争迫使企业创新。
产业集群的效果
获得竞争优势:交易费用降低,促进分工,从而促进组织效率的提高;
促进创新:各种思想和主意,在近距离交锋,相互影响;
降低买主的交易成本;
生活紧张,房价飓升,空气污染,生活质量降低
6. 网络效应
网络效应的案例:
修路能解决交通堵塞问题吗?
有多少人会买个人电脑?
福特500美元的T-Model为什么能成功?
加拿大一根高压线上的火星,能造成多大的损失?
说别人的一句坏话,对人的伤害有多大?
网络效应产生的商机
没有高速公路,超市能存活吗?
国际互联网,促销专业性杂志
免费的宽带网有可能吗?
7.企业内部管理
层级理论,层级网络;
处理好现有客户的关系,还是建立新的客户网;
在企业内发展分工网络与利用社会分工网络;
计件和计时工资的选择;
雇用期的长短;
年资工资和绩效工资;
保险和激励之间的两难折衷与晋升制度的关系;
价格策略;
多渠道和单渠道进货;
捆绑销售
8.社会组织实验 – 企业家精神的精髓
提高分工水平的社会组织实验
提高个人专业化水平
提高水平分工水平
提高垂直分工水平
引进新产品的社会组织实验
提高个人专业化水平
案例:
家政服务业 – 专业保姆
秘书业 – 教授的个人助理
接待员(Reception) – 医生的挡箭牌
出租车 – 大学还用车队吗?
提高水平分工水平
案例:
汽车车型的选择;
百货公司和专业店;
专业期刊和报纸的出现;
CNN和阳光卫视
提高垂直分工水平
案例:
GM和Ford汽车零件的供应网络;
澳大利亚的“周末”家庭养牛;
速冻饺子和半成品的原料;
提高农业生产率的关键 – 引进生物技术
引进新产品
引进新产品以促进专业化和分工
案例:
洗衣机和洗碗机;
机器人保姆;
信息革命的实质:让信息流动,来替代人员的流动;
经济学,管理,和价值创造(ppt)
经济学,管理,和价值创造
管理的意义
《圣经》告诉我们,上帝创造人是为了让人管理这个世界:“神 说 , 我们要照着我们的形像 , 按着我们的样式造人,使他们管理海里的鱼, 空中的鸟,地上的牲畜,和全地 ,并地上所爬的一切昆虫。 神就照着自己的形像造人,乃是照他的形像造男造女 。神就赐福给他们,又对 他说 ,要生养众多,遍满地面,治理这地。 也要管理海里的鱼, 空中的鸟,和地上各样行动的活物 。” (创世纪1∶26-28)
管理的目的
管理是为了“创造价值”:《圣经》马太福音,25:14-29
天国又好比一个人要往外国去、就叫了仆人来、把他的家业交给他们.
按着各人的才干、给他们银子.一个给了五千、一个给了二千、一个给了一千.就往外国去了。
那领五千的、随即拿去做买卖、另外赚了五千。
那领二千的、也照样另赚了二千。
但那领一千的、去掘开地、把主人的银子埋藏了。
管理的意义
过了许久、那些仆人的主人来了、和他们算帐
那领五千银子的、又带着那另外的五千来、说、主阿、你交给我五千银子、请看、我又赚了五千。
主人说、好、你这又良善又忠心的仆人.你在不多的事上有忠心、我要把许多事派你管理.可以进来享受你主人的快乐
那领二千的也来说、主阿、你交给我二千银子、请看、我又赚了二千。
主人说、好、你这又良善又忠心的仆人.你在不多的事上有忠心、我要把许多事派你管理.可以进来享受你主人的快乐。
那领一千的、也来说、主阿、我知道你是忍心的人、没有种的地方要收割、没有散的地方要聚敛.
我就害怕、去把你的一千银子埋藏在地里.请看、你的原银子在这里。
主人回答说、你这又恶又懒的仆人、你既知道我没有种的地方要收割、没有散的地方要聚敛.
就当把我的银子放给兑换银钱的人、到我来的时候、可以连本带利收回。
夺过他这一千来、给那有一万的。
因为凡有的、还要加给他、叫他有余.没有的、连他所有的、也要夺过来。
什么是管理?
创造价值!
什么是价值?
价值包括两方面:
顾客的效用
生产者的成本
制造心态:追求效率
泰勒(Taylor)的科学管理
“效率第一”正确吗?
营销心态:追求顾客的满意程度
杜拉克(Drucker)的“价值”定义
销售(Sale)和营销(Marketing)的差别
星巴克的咖啡 – 仅仅是咖啡吗?
怎样提高顾客的效用
理解消费者群体
麦当劳 – 孩子们最好的汉堡包?
产品的组合
铅笔和橡皮
太阳能手电筒(最无聊的发明)
全面质量管理(TQM)
丰田(Toyota)成功的经验
Michael Porter的Supply Chain (供应链)管理:Firestone轮胎和福特的Explorer (探索者)
品牌创造和保护
SONY和Apple: 先进的技术和悦人耳目的设计
Coco-cola: 凉爽,解渴
HBS: 企业界领袖
CD:美丽女人的伴侣
怎样降低生产者的成本?
提高生产的效率
降低生产和交易的成本
生产效率的范畴
生产效率
财会方面的效率表现为:市场价值,资产的回报,投资决策和回报,每股分红,Tobin’s Q (企业的市场价值和资产的重置价格之比);
生产方面的效率表现为: 市场占有率, 新产品的引进, 产品质量,营销的有效性, 劳动生产率的提高,全要素生产率的提高;
组织方面的效率表现为:中间产品的购买与内部生产,新技术的应用,产业的横向兼并,产业的纵向兼并,供应链的管理和优化,
提高组织效率的经济学研究
Michael Porter的供应链和价值链
供应链是指上下游产业之间在创造价值和降低成本方面的合作
价值链是在创造价值方面的一种理念,即不再把购买上游产品看作一种“成本”,而应该看作是共同创造价值的一个环节
我们对创造价值的“八种”组织效率的研究
个人的分工水平;
生产技术选择;
迂回生产链的长度(供应链的长度);
企业制度的产生和演进;
产业的地理和空间分布;
网络效应;
企业内部管理;
社会组织实验
1。个人的分工水平
决定一个企业生产效率的,可能不是员工的素质(如学历,工作经历等等),而是分工的水平和员工合作的态度
美国人的“笨”和高效率 – 1%的聪明人+99%的“笨”人=高效率
中国人的“聪明”和低效率
2。生产技术选择
是越先进越好吗?
“协和式”超音速飞机和“空客”战略的调整;
电子商务的推广和应用;
高速公路的收费系统;
磁悬浮和轮轨式高速列车;
3。迂回生产链的长度(供应链的长度);
调整供应链长度的正反案例
Dell的直销策略 – 缩短供应链长度;
B2C 电子商务 - 缩短供应链长度;
Amazon.com -缩短供应链长度;
网上办理房屋贷款 – 拉长供应链长度;
台湾为IBM电脑专业生产主机板 -拉长供应链长度;
生物技术在农业上的应用
4。企业制度的产生和应用
4.1 企业的间接定价原理;
4.2 Milgrom多任务模型;
4.3 企业的捆绑销售;
4.4 特许经营;
4.5 企业规模无关论及经验证据;
4.1 企业的间接定价原理
在以下的案例中,在市场上买卖一个商业模式是否可行?为什么?
Google的两位创始人发明了一种给网上的信息排序的方法;
杨小凯和史鹤凌发明了提高公司组织效率的一套规则;
杨澜发现观众对高质量的新闻,历史,任务采访电视节目的需求;
张五常发现观众对高质量新闻评论刊物的需求
企业的间接定价原理
不大可能,因为定价的成本太高。
怎么办?
自己开公司当老板;
生产出来的产品比价容易定价;
通过企业这种组织形式,来间接定价。
企业的间接定价原理
案例分析
成立公司,开通网站(http://www.google.com)来出售搜索的结果,而不是直接出售搜索的方法;
成立一个咨询公司,建立信誉;
创办阳光卫视
启发别人创办了《一周刊》
4.2 Milgrom多任务模型
一个企业有多重目标和任务
大学有教学,科研,行政管理,和社区服务四大目标;
营销活动有提高当期销售额,建立顾客群体,阻止新企业的进入,等目标;
企业经理有提高利润率,发展新产品,研发,和抢占市场的任务;
有的任务比较容易测度和定量,有的比较困难;
Milgrom多任务模型
Milgrom预测:人们会比较愿意挑选比较容易测度的任务,而避免不容易测度的任务;
为什么?因为不容易测度的任务,得到的回报也比较低 (因为从布置任务的人看来,对不容易测度的任务提供高的报酬是得不偿失的);
怎么办?
应该把不容易测度的任务,用间接的方法,甚至行政的方法加以解决 – Executive的本质;
外包出去,直接购买产品和成果;
Milgrom多任务模型
案例分析:
大学的科研成果比较容易测度,教学质量比较难以测度,大学的校长会奖励讲课出色的老师,而对讲课出色的老师,不大有奖励。因此,大学老师会把主要精力放在科研上-要规定上课的数目-Rochester BS 的例子
营销活动中,近期的销售额容易测度,建立消费者群体比较难以测度,回扣一般建立在销售额基础上- 要规定至少访问多少客户
企业经理的利润率比较容易测度,研发比较难以测度 – 购买研究的成果 (这就是为什么研发产品的价格比较高)
4.3 企业(政府)的捆绑销售
有些产品的定价费用很高(相比于产品的价格),例如:
加油站的打气,加水服务
国际互联网的“搜索”服务
公共产品(例如国家公园)的收费
环境保护问题
企业(政府)的捆绑销售
捆绑销售:能以定价的产品和比较容易定价的产品,捆绑在一起,以较低整体的定价费用。
案例分析
加油站的打气,加水服务和加油捆绑在一起
国际互联网的“搜索”服务 – Amazon.com, “新经济”和“旧经济”的捆绑
公共产品(例如国家公园)的收费 – 国家公园和地皮税的捆绑;
环境保护问题:“污染税”,和产品捆绑在一起
4.4 特许经营
有了一套商业模式,又建立了企业,以保护“知识产权” – 商业模式,要扩张企业的规模,怎么办?
寻求私人投资
寻求银行贷款
寻求政府支持
包装上市
出卖商业模式-特许经营-如果管理一个大企业的费用很高,例如地理上的分散性,通讯技术的不足等等。
特许经营
案例:
麦当劳
联华超市
特许经营
问题:出卖“商业模式”的定价费用很高 – 很容易摹仿
怎么办?
注册品牌 – 不允许摹仿;
对品牌和操作模式的绝对控制权;
严格的惩罚条例;
4.5 企业规模
常听到的说法是:
中国企业没法和国外企业竞争,因为中国的企业比较小;
中国要创建几个世界500强的企业
因为民营企业做不大,需要保留国营企业
为什么要大?因为有规模报酬递增
相反,80,90年代国外管理学研究的主题是:外包(Contracting out)、 特许连锁(Franchising)、外购中间服务或中间产品(outsourcing与中国的来料加工有关)、缩减企业规模(down-sizing)、贴牌生产(OEM)、企业着力提高核心竞争力和拆分企业(Disintegration)
企业规模
有没有规模报酬递增?
在技术层面上:有!
在组织层面上:是现象,不是原因;
原因是“从市场上购买”和“企业内部生产”上的选择(make/buy)
企业规模无关论及经验证据
在1970年代前,厂商平均规模是上升的,而此后,厂商平均规模是下降的,而同期这些国家生产力、人均真实收入都在不断上升 ;
从OECD国家、亚洲新兴工业化国家(地区)以及中国的数据中也发现,厂商平均规模不是越来越大,而是越来越小,总体则呈倒U型变化趋势 ;
企业规模
企业可以利用市场来购买中间产品,但必须承担市场交易费用
寻找
质量
讨价还价
签订合同
违约
企业规模
企业也可以自己生产中间产品,不必承担市场交易费用,但需要承担“委托人成本”和“劳动力市场的交易成本”
防止怠工
报酬合同
罢工
监管
企业规模
因此:企业规模的大小是有组织因素决定的
企业规模
能否克服有技术因素引起的递增规模报酬?
能!
案例1;台湾主机板的生产 – 整机生产有明显的递增规模报酬,因此台湾的中小企业不具备和IBM竞争的规模。但是,生产主机板的MES(最小有效规模)要小得多,一个中小企业足以达到MES。如果还不能,继续垂直分工,一直到可以达到MES为止
案例2:澳大利亚的汽车业和发动机生产
国际分工和企业的定位
什么是全球化?
狭义的全球化 – 国际贸易
消费品的进出口
生产要素的流通
广义的全球化 – 国际分工
供应链中各个环节的流通
股票经纪人的悲惨生活 – 纽约,东京,伦敦
史鹤凌的幸福生活 – 在家咨询
杨小凯的疾病诊断
5. 产业的地理和空间分布
案例:
麦当劳紧挨着Kentucky炸鸡;
西方的医院制度
家庭医生(GPs)
专科医生(Specialists)
公立医院和私立医院
大学为什么有不同的组织形式?
产业集群
产业集群:是指在某一特定领域中(通常以一个主导产业为核心),大量产业联系密切的企业以及相关辅助机构在空间上集聚,并形成强劲,持续竞争优势。
产业集群的案例
美国的产业集群
娱乐业在好莱坞;
赌博业在拉斯维加斯
汽车制造业在底特列
IT在硅谷
德国的产业集群
汽车在斯图加特和慕尼黑;
钢铁业在多特蒙德
中国的产业集群
IT产业在昆山(主机板),苏州(笔记本电脑),和东莞(机箱,扫描仪,键盘,主机板)
温州:打火机(50%),皮鞋
长沙?
产业集群的原因
经济地理的观点:地理环境+历史偶然+路径依赖;
组织观点:集群是主导企业垂直分工的结果;
战略观点:集群促进创新和互动,一个企业的成功会提升另一个企业的竞争力。同时,竞争迫使企业创新。
产业集群的效果
获得竞争优势:交易费用降低,促进分工,从而促进组织效率的提高;
促进创新:各种思想和主意,在近距离交锋,相互影响;
降低买主的交易成本;
生活紧张,房价飓升,空气污染,生活质量降低
6. 网络效应
网络效应的案例:
修路能解决交通堵塞问题吗?
有多少人会买个人电脑?
福特500美元的T-Model为什么能成功?
加拿大一根高压线上的火星,能造成多大的损失?
说别人的一句坏话,对人的伤害有多大?
网络效应产生的商机
没有高速公路,超市能存活吗?
国际互联网,促销专业性杂志
免费的宽带网有可能吗?
7.企业内部管理
层级理论,层级网络;
处理好现有客户的关系,还是建立新的客户网;
在企业内发展分工网络与利用社会分工网络;
计件和计时工资的选择;
雇用期的长短;
年资工资和绩效工资;
保险和激励之间的两难折衷与晋升制度的关系;
价格策略;
多渠道和单渠道进货;
捆绑销售
8.社会组织实验 – 企业家精神的精髓
提高分工水平的社会组织实验
提高个人专业化水平
提高水平分工水平
提高垂直分工水平
引进新产品的社会组织实验
提高个人专业化水平
案例:
家政服务业 – 专业保姆
秘书业 – 教授的个人助理
接待员(Reception) – 医生的挡箭牌
出租车 – 大学还用车队吗?
提高水平分工水平
案例:
汽车车型的选择;
百货公司和专业店;
专业期刊和报纸的出现;
CNN和阳光卫视
提高垂直分工水平
案例:
GM和Ford汽车零件的供应网络;
澳大利亚的“周末”家庭养牛;
速冻饺子和半成品的原料;
提高农业生产率的关键 – 引进生物技术
引进新产品
引进新产品以促进专业化和分工
案例:
洗衣机和洗碗机;
机器人保姆;
信息革命的实质:让信息流动,来替代人员的流动;
经济学,管理,和价值创造(ppt)
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