沟通力的系统培训(ppt)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

沟通力的系统培训(ppt)
亲爱的朋友:
在这次的课程中,我们会给您关于沟通的系统培训。首先,我们会给您沟通的一般原则。当您清楚的明了之后,我们会指导您在具体的操作中如何巧妙运用这些原则。同时,我们会有一些实际的演练,以帮助您更好的掌握这些技巧。当您耐心听完我们的课程之后,您就会惊奇的发现:“噢!沟通原来是如此的容易!”
珍妮是医院护理部主任,负责管理9名值班主管以及115名护士。
星期一早上,珍妮来到医院,她看见一大群护士,正聚在一起激烈地讨论着。当她们看见珍妮时,立即停止了交谈。
珍妮来到办公室,半分钟后她的一名值班主管走了进来。他说:“珍妮,上周你发出的信对人们的打击太大了”。
“发生了什么事?”珍妮问道:“在主管会议上大家都一致同意向每个人通报我们单位的财务预算,以及裁员的可能性。我所做的只不过是执行这项决议。”
“可你都说了什么呢”,主管很失望,“我们需要为护士的生计着想。我们以为你会直接找护士谈话,谨慎地透露这个坏消息,而你却给她们这种形式的信件,并寄到她们家里,她们整个周末都处于极度焦虑之中。现在传言四起,我们处于一种近乎骚乱的局势中,我从没见过员工的士气如此低沉。”
可以使思想一致、产生共识;
可以减少摩擦争执与意见分歧;
可以使管理者洞悉真相、排除误解;
可以相猜忌、凝聚团队情感;



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