员工能力素质评价模型能力素质评分对应表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

员工能力素质评价模型能力素质评分对应表

员工能力素质评价模型
能力素质评分对应表
等级 A B C D
定义 远超出基本标准 达到基本标准 接近基本标准 远低于基本标准
得分 100 75 50 0

表四 结果等级对应表
等 级 优 良 中 基本合格
定 义 超越岗位常规要求; 完全符合岗位常规要求; 符合岗位常规要求; 基本符合岗位常规要法度,但有所不足;
得 分 90分以上 80~90分 70~79分 60~69分

说明:
1、 公司员工能力要素打分结果换算为得分,A为100分,B为75分,C为50分,D为0分,并据此计算出各要素得分的平均值。


员工能力素质评价模型能力素质评分对应表
 

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