客户重要性排序子流程
综合能力考核表详细内容
客户重要性排序子流程
客户发展业务流程 – 客户重要性排序子流程
客户发展业务流程工作概述
目录
I.1 新流程的设计原则和特点
I.2 新流程优化举措概要
I.3 客户重要性排序流程概述
客户重要性排序流程-各环节主要负责人和职责
客户重要性排序-文件流程和主要文档
目录
2.3.1制定目标客户的选择标准
流程概述
2.3.1制定目标客户的选择标准—具体步骤
设定客户服务的年度总目标
基于业务群的战略目标制定业务单元的客户发展目标
寻找并确定高潜力的目标客户
业绩优秀的公司都意识到根据公司规模寻找目标客户的方式不能满足要求
考虑联想自身的情况从客户的吸引力及服务客户的可行性两方面来制定筛选潜在客户的标准
2.3.2制定初步的客户名单
流程概述
制定初步的客户名单—具体步骤
确定目标细分市场初步客户信息收集数目
确定业务单元目标细分市场
确定目标细分市场的初步客户收集数目
客户基本信息表
应考虑从多种渠道收集潜在客户信息
2.3.3 评估并筛选目标客户
流程概述
评估并筛选目标客户—具体步骤
客户评估并确定目标客户名单
客户吸引力和服务可行性纪录表
按照评估结果筛选并确认目标的三级客户名单
确定目标客户的分级管理方法
了解每名目标客户与联想的关系程度,对下一步资源分配提供参考依据
为每一名目标客户确定客户关系总负责人和日常客户关系发展与维护的负责人
各名客户发展的负责人应针对每名客户的具体情况制定业务推广计划
推广计划所需要的支持分析和执行纪录
客户名称
2.3.4 建立目标客户信息管理系统
流程概述
建立目标客户信息管理系统—具体步骤
建立目标客户信息资料数据库和管理办法
目标客户基本信息表—基本信息
目标客户基本信息表 – 战略和财务状况
2.3.5 处理一般客户电话业务查询的流程
流程概述
处理一般客户电话业务查询的流程—具体步骤
处理一般客户服务申请的电话档案记录
2.3.6 年度评估子流程
流程概述
年度评估子流程—具体步骤
收集客户发展和业务推广汇总数据
年度客户发展效果评估分析
目录
与其他管理流程、业务流程的接口
客户重要性排序子流程
客户发展业务流程 – 客户重要性排序子流程
客户发展业务流程工作概述
目录
I.1 新流程的设计原则和特点
I.2 新流程优化举措概要
I.3 客户重要性排序流程概述
客户重要性排序流程-各环节主要负责人和职责
客户重要性排序-文件流程和主要文档
目录
2.3.1制定目标客户的选择标准
流程概述
2.3.1制定目标客户的选择标准—具体步骤
设定客户服务的年度总目标
基于业务群的战略目标制定业务单元的客户发展目标
寻找并确定高潜力的目标客户
业绩优秀的公司都意识到根据公司规模寻找目标客户的方式不能满足要求
考虑联想自身的情况从客户的吸引力及服务客户的可行性两方面来制定筛选潜在客户的标准
2.3.2制定初步的客户名单
流程概述
制定初步的客户名单—具体步骤
确定目标细分市场初步客户信息收集数目
确定业务单元目标细分市场
确定目标细分市场的初步客户收集数目
客户基本信息表
应考虑从多种渠道收集潜在客户信息
2.3.3 评估并筛选目标客户
流程概述
评估并筛选目标客户—具体步骤
客户评估并确定目标客户名单
客户吸引力和服务可行性纪录表
按照评估结果筛选并确认目标的三级客户名单
确定目标客户的分级管理方法
了解每名目标客户与联想的关系程度,对下一步资源分配提供参考依据
为每一名目标客户确定客户关系总负责人和日常客户关系发展与维护的负责人
各名客户发展的负责人应针对每名客户的具体情况制定业务推广计划
推广计划所需要的支持分析和执行纪录
客户名称
2.3.4 建立目标客户信息管理系统
流程概述
建立目标客户信息管理系统—具体步骤
建立目标客户信息资料数据库和管理办法
目标客户基本信息表—基本信息
目标客户基本信息表 – 战略和财务状况
2.3.5 处理一般客户电话业务查询的流程
流程概述
处理一般客户电话业务查询的流程—具体步骤
处理一般客户服务申请的电话档案记录
2.3.6 年度评估子流程
流程概述
年度评估子流程—具体步骤
收集客户发展和业务推广汇总数据
年度客户发展效果评估分析
目录
与其他管理流程、业务流程的接口
客户重要性排序子流程
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695