高效能人士的七个习惯第二部分个人的成功--从依赖到独立(ppt)
高效能人士的七个习惯 第二部分 个人的成功----从依赖到独立
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
人性“决定论”的三种说法：

基因决定论：人的本性是由祖先遗传而来。
心理决定论：强调你的个性是父母种下的因。
环境决定论：环境决定人的本性，周围的人与
事都可能是影响因素。
决定论所依据的观念主要来自于对动物的研究，但人类历史以及自我意识都证实，这类的人性地图根本不确实。

第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则

在死亡营中发现的人性典则------
积极主动

个人的成功----从依赖到独立
人有选择的自由
这种自由来自人类特有的四种天赋：

良知：明辩是非善恶的能力
想象力：超越当前现实的想象能力
独立意志：不受外界影响，自主抉择的能力
自我认识：审视自己思想、情绪及行为的能
力

第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
主动积极—— 被动消极——
自觉
我还是迟到了，明 这实在令人生气！因为塞
天我一定要更加提前一 车我无法按时到，我已经
点…… 起床够早的啦…

良知
迟到虽然不会扣我的奖金， 我迟到和别人有什么关系！
但我觉得迟到会影响别人。









第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
主动积极—— 被动消极——

想象力
早上可能会塞车，不如今天 路上塞车，这个我也不想
提前一个小时出发，不要迟 啊，可是没有办法啊
到了！

独立意志
我很明白这次培训对 老板交待我来参加培训，
我很重要。我一定要好 是不是觉得我太清闲了

好珍惜这次机会。


第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
个人的成功----从依赖到独立
积极主动的含义：

消极选择反应，主动创造有利环境；
对自己的抉择和行为负责，勇于担责；
用心扩大影响圈；
信守诺言。
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
消极与积极的言语对照
消极被动 积极主动
我已无能为力 试试看有没有其他可能性
我就是这样一个人 我可以选择不同的作风
他使我怒不可遏 我可以控制自己的情绪
他们不会接受的 我可以想出有效的表达方式
我被迫…… 我能选择恰当的回应
我不能 我选择
我必须 我情愿
如果 我打算
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
消极选择反应，主动创造有利环境
人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。
采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则


太多人只是坐等命运的安排或贵人相助，事实上，机会都是靠自己争取而来的；

化消极为积极，永远不要说“我办不到 ”


第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
逆境往往能激发思维的改变
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
2. 对自己的抉择和行为负责，勇于担责

积极主动的涵义不仅止于采取主动，还代表人必须为自己负责

个人行为取决于自身，而非外在环境；
理智可以战胜情感；
人有能力也有责任创造有利的外在环境；
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
我们固然享有选择的自由，可是也须承担随之而来的后果
对于已难挽回的错误，积极主动的做法不是悔恨不已，而是承认、改正并从中汲取教训
所以
不怕犯错只怕不改过！

第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
3. 用心扩大影响圈
关注圈—每个人都有一些关注的问题，如健康、
子女、事业、工作等，这些可归入
“关注圈”。
影响圈---把个人的事圈起来，就形成“影响圈”。
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
积极主动的人，脚踏实地，不好高骛远，把心力投注于自己能有所作为的事情，所获成就将使影响圈逐步扩大。
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
消极被动的人全神贯注在“关注圈”，时刻不忘环境的种种限制，他人的种种缺失，徒为无法改变的状况担忧，导致影响圈逐步缩小。


第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则

反求诸己，由内而外的应用：
从自己做起
先改变个人的行为，做个更充实、更勤奋、更具创意、更能合作人的，然后再去影响环境。
人人都可以为自己的生命负责，为自己开创有利的环境，而不是坐等好运或厄运的降临。
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
4. 信守诺言
积极主动最崇高的表现是
对自己对别人有所承诺，并且从不食言
第一章习惯一：积极主动---个人愿景的原则
立即行动！
为期三十天的试验
身体力行，采取积极主动的精神;
许下承诺并予以兑现；
严于律己，宽以待人；
全力专注于影响圈的事物；
观察影响圈是否有任何变化。
第二章习惯二：以终为始----自我领导的原则
许多人埋头苦干，却不知所为何来，到头来发现追求成功的阶梯搭错了边，却为时以晚。
许多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。
第二章习惯二：以终为始----自我领导的原则

因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

我可以选择自己的未来及创造一个愿景，选择生活重心，发掘人生终极目标。




第二章习惯二：以终为始---自我领导的原则
何谓“以终为始”？
最基本的目的是人生的最终期许。确认人生的使命并谨记在心，着手做任何一件事前，先认清方向。

第二章习惯二：以终为始---自我领导的原则
“以终为始”是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。
所有的事物都经过两次创造：
心智的第一次创造-----构思使命（终）
实践的第二次创造-----实现使命（始）
如：创办企业、建筑、旅游、工作等
第二章习惯二：以终为始---自我领导的原则
如何体现“两次创造”？
“以终为始”是以自我领导的原则为基础的
领导的目的----进行第一次创造
管理的目的----实现第二次创造

管理是有效地把事情做好，在成功的阶梯上努力往上冲。
领导则是确定所做的事是否正确，并指出所爬的梯是否靠在正确的墙上。
第一章习惯二：积极主动---个人愿景的原则

改写人生剧本、确立个人使命

要掌握自己的人生，就得排除不合宜的价值观与其他制约，改写人生剧本；

认定自己的人生哲学或基本信念，写一份个人使命宣言。
第一章习惯二：积极主动---个人愿景的原则

人们无法设定目标的理由是什么？
他们不了解目标的重要性
他们不知道如何设定
害怕被拒绝的恐惧感
对失败的恐惧感

第一章习惯二：积极主动---个人愿景的原则
什么是「舒适区」

简单地说，当人对于某些人、事、物习以为常后，便会产生「舒适区」；而改变，就会变成「非舒适区」。由于人是自我保护的动物，因此多会选择躲在舒适区。

第一章习惯二：积极主动---个人愿景的原则
达成目标的10个步骤:
欲望
信念、信仰
问自己为什么要这么做
分析你现在的位置
确认你目前的能力、素质及所需要的知识
确认你要克服的障碍
设定一个极限
确认谁是你的客户
制定一个计划
以坚定的决心支持着你的计划

第一章习惯二：积极主动---个人愿景的原则
个人使命宣言举例：
我的个人目标：
在3年内具备当一名企业人事经理的能力
遵守职业道德；
公平、公正的处理每一件事情；
要求别人做到的，自己先做到；
平易近人，不摆架子；
敢于创新，勇于担责；
诚实、守信，协助属下成功；
努力学习人事专业知识；
保持良好的产能（健康的身体）。

第二章习惯二：以终为始---自我领导的原则
怎样制定个人使命宣言

以原则为生活重心；
确定自己的人生角色；
制定自己的短、中、长期目标；
确定自己的基本价值观；
定期修改个人使命宣言。

第二章习惯二：以终为始---自我领导的原则
你的生活重心是什么？


以原则为归依的生活重心才是正确的

第二章习惯二：以终为始---自我领导的原则
立即行动

确立重要的人生角色，并检讨你对目前所扮演的角色是否满意。
每天抽空撰写个人使命宣言。
阅读资料“生活重心面面观”，你的行为符合哪种类型？你是否满意？
第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
简要思考下面的问题：
有哪件事，你经常做的话会对你个人的生活或事业产生重大的正面影响，可是却没有去做？
第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
忙人的告白

因为我们不知道究竟什么对我们最重要，所以
每件事好像都很重要。
因为每件事好像都很重要所以我们不得不每件事都做。
有些人看到我们每件事都做，所以，他们期望我们什么都做。
每件事都做让我们非常忙碌，所以我们没有时间去考虑：
究竟什么对我们最重要?

第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
要事第一
通过独立意志的发挥，建立以原则为中心的处事态度，进而达到有效的自我管理。
这个习惯落实了前两个习惯，在日常生活中，随时随地展现出积极主动与确立目标的功夫。
独立意志是有效自我管理的先决条件。
第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
四代时间管理理论的演进
第一代理论着重利用便条与备忘录，在忙碌中调配时间与精力；

第二代理论强调行事历与日程表，反映也时间管理已注意到规划未来的重要；
第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
第三代是目前正流行、讲求优先顺序的观念。依据轻重缓急设定短、中、长期目标，在订定实现目标的计划。争取最高效率。

第四代理论与以往不同之处在于，它根本否定时间管理这个名词，主张不在于“时间管理”而在于“个人管理”。把重心放在维持产出与产能的平衡上。
第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
偏重第一类事务


第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
偏重第三类事务

第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
偏重第四类事务


第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
偏重第二类事务

第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
有效的个人管理应把握哪些要点
独立意志和自制力；
轻重缓急的分辨力；
重心要放在维持产出与产能的平衡上；
有效使用柏拉图原则：
以20％的活动取得80％的成果。
5. 有效授权。
第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
80/20原则
第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
80/20原则

去寻找用20%的努力就可得到80%的效果的领域
集中精力解决少数重要问题,而不是解决所有问题
在每天中思维最活跃的时间内做最有挑战和最有创意的工作

第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
普通人的时间安排

第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
成功人士的时间安排

第三章习惯三：要事第一----自我管理的原则
个人管理四步骤
确定角色
选择目标
安排进度
逐日调整
小结
怎样做才能取得个人的成功？
态度-----积极主动
目标-----以终为始
个人管理----要事第一
小结
根据自主程度的高低，人生的问题可分为三类：
个人可直接控制-----与自身行为有关；
个人可间接控制------与他人行为有关；
无法控制-----已成过去或客观环境使然。
小结
对于可直接控制的问题：解决之道在于改变习惯，前面所讲习惯一、二、三教你如何解决；

对于可间接控制的问题，有赖改进发挥影响力的方法来解决。在第三部分“人际关系的成功”中讨论。

高效能人士的七个习惯第二部分个人的成功--从依赖到独立(ppt)