贷记卡中心组织结构(ppt)
综合能力考核表详细内容
贷记卡中心组织结构(ppt)
贷记卡中心组织结构
中信实业银行
建议的结构
各部门职能
各部门人员数
职员
各部门职员工作分配
争取客户
广告促销
促进贷记卡使用、控制流失
商户管理
地区和中心的分工
贷记卡的主要成功因素及控制这些因素的单位
中心
中心和地区的收入与成本分摊:地区按绩效取得回报
中心
地区和中心的利润分摊
分中心组织架构
争取客户
岗位描述
总中心
贷记卡产品领导
营销
营销主管岗位
直销管理岗位
广告促销岗位
客户管理岗位
商户管理岗位
营运管理
营运主管岗位
发卡主管岗位
客务服务主管岗位
卡片管理岗位
卡片邮寄岗位
制卡岗位
文档管理岗位
客务服务岗位
岗位描述 – 贷记卡中心领导
岗位描述 – 营销主管
使命与职责
全面负责贷记卡的营销,监督和管理分行的销售工作
岗位描述 – 直销管理
岗位描述 – 广告促销
岗位描述 – 客户管理
岗位描述 – 商户管理
岗位描述 – 营运主管
使命与职责
岗位描述 – 发卡主管
岗位描述 – 客户服务主管
岗位描述 – 卡片管理
岗位描述 – 卡片邮寄
岗位描述 – 制卡
岗位描述 – 文档管理
岗位描述 – 客户服务
岗位描述 – 信审主管
岗位描述 – 信审
岗位描述 – 信用额审查
岗位描述 – 风险管理
岗位描述 – 授权主管
岗位描述 – 授权
岗位描述 – 财务会计主管
使命与职责
岗位描述 – 记帐
岗位描述 – 资金清算
岗位描述 – 财务
岗位描述 – 综合主管
主要工作
考核并指导综合员进行工作
与其他部门协调,解决有关行政的问题
向贷记卡中心领导汇报工作情况并及时反馈需求
关键业绩指标
催收额(汇总、平均)
催收成功率
贷记卡中心组织结构(ppt)
贷记卡中心组织结构
中信实业银行
建议的结构
各部门职能
各部门人员数
职员
各部门职员工作分配
争取客户
广告促销
促进贷记卡使用、控制流失
商户管理
地区和中心的分工
贷记卡的主要成功因素及控制这些因素的单位
中心
中心和地区的收入与成本分摊:地区按绩效取得回报
中心
地区和中心的利润分摊
分中心组织架构
争取客户
岗位描述
总中心
贷记卡产品领导
营销
营销主管岗位
直销管理岗位
广告促销岗位
客户管理岗位
商户管理岗位
营运管理
营运主管岗位
发卡主管岗位
客务服务主管岗位
卡片管理岗位
卡片邮寄岗位
制卡岗位
文档管理岗位
客务服务岗位
岗位描述 – 贷记卡中心领导
岗位描述 – 营销主管
使命与职责
全面负责贷记卡的营销,监督和管理分行的销售工作
岗位描述 – 直销管理
岗位描述 – 广告促销
岗位描述 – 客户管理
岗位描述 – 商户管理
岗位描述 – 营运主管
使命与职责
岗位描述 – 发卡主管
岗位描述 – 客户服务主管
岗位描述 – 卡片管理
岗位描述 – 卡片邮寄
岗位描述 – 制卡
岗位描述 – 文档管理
岗位描述 – 客户服务
岗位描述 – 信审主管
岗位描述 – 信审
岗位描述 – 信用额审查
岗位描述 – 风险管理
岗位描述 – 授权主管
岗位描述 – 授权
岗位描述 – 财务会计主管
使命与职责
岗位描述 – 记帐
岗位描述 – 资金清算
岗位描述 – 财务
岗位描述 – 综合主管
主要工作
考核并指导综合员进行工作
与其他部门协调,解决有关行政的问题
向贷记卡中心领导汇报工作情况并及时反馈需求
关键业绩指标
催收额(汇总、平均)
催收成功率
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