《与公司共命运》和老板一起上船(ppt)
综合能力考核表详细内容
《与公司共命运》和老板一起上船(ppt)
和老板一起上船 ——读《与公司共命运》有感
戴大为
* 每一个企业家都渴望获得自动自发、没 有任何借口的员工 * 一个企业要获得成功,首先在于建立一 种真正有效的企业文化,确立一个文化 建设的核心 * 真正能让员工忠诚于企业,患难与共的 企业文化才是真正科学的、有价值的文化
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船,操作这艘船需要很多的人和物,为了保证这艘船能够正常地前进,船长(也就是老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位) 。而这些人必须只有一个共同的任务和目标:“把自己份内的工作做到最好、最正确,并且尽力帮助同伴,协助船长,努力将这艘船安全平稳地驶向目的地。”如果你对工作不负责任,这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此,任何时候,你都应该和船上的每个人同舟共济,无论遇到什么情况,你都应该负起责任来,与公司共命运,全心全意做好你的工作。
新型的经济组织之间,老板和员工的关系,就是劳动者、建设者之间的一种融洽的关系,一种共荣的关系。 企业就像在一个大海中航行的船,舵手和船员,船长和船员之间的关系,是生死与共的关系,企业如果是在风浪中倾翻掉了,老板受损失,员工也要受损失,大家是一个利益共同体。
作为企业家 ? 你的公司有愿意与你同生死共命运的人吗? ? 你值得你的员工为你出生如死、赴汤蹈火吗? 作为员工 ? 你想在公司获得更高的成就吗? ? 你渴望得到公司的赏识与重用吗?
当你选择一个公司并成为它的员工的时候,就意味着你踏上了一艘船,从此这艘船的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。公司是船,你就是水手,让船乘风破浪,安全前行,是你不可推卸的责任。一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险,你都不能选择逃避,而应该努力使这艘船安全靠岸。
对每位员工来说,与公司共命运永远都是自己的神圣职责。无论遇到什么情况,都应该负起你应付的责任来,与公司共命运,全心全意做好你的工作。 一个公司需要许多精英人才,但更需要与公司共命运的人才。
这个世界并不缺少卓尔不群的人,而是缺少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人,然而,在很多员工的眼里,似乎从来没有把公司发展当成自己的己任,而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机,这些人心里永远只有自己的利益,他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船,而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作,但永远也难以在一生中取得任何成就。
→ 公司的成功不仅意味着是领导者的成功,更意 味着每位员工的成功。 → 公司和你的关系就是:“一荣俱荣,一损俱 损。”只有认识到这一点,你才能在工作中赢得 领导的赏识和尊重。 → 时刻记住:自己的使命是帮助老板实现公司的目 标。
只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人,才是老板心目中最优秀的员工。 任何时候,“公司的事就是我的事”不是一句简单的口号,而是有责任感的员工的自我意识。
不要对工作心存怨恨,如果我们轻松而快乐地工作,工作就不再是一件累人的事情,而会成为一种享受。每当在工作中遇到烦恼的时候,你都要想:如何让我比现在更快乐?每一次遇到挫折的时候,你都要想:成长的机会要来临了;每当做事遇到压力的时候,你都要告诉自己,我一定要享受这工作的乐趣和过程。 也许有的时候,你无法控制自己要做的事情,可能因为是别人要求你做的。虽然,你无法控制这件事情,但你永远可以改变做这些事的心情。
☆ 快乐是一种选择,痛苦也是一种选择。 ☆ 做一件事情,你可以高高兴兴、快快乐乐地去 做,也可以很痛苦地去做。 ☆ 如果你要吃饭,就一定得做这件事。既然你非做 不可,为什么不做得痛快一点呢? ☆ 我们的生活就是我们的思想造成的。
只要你的想法正确,就能使任何工作不那么讨厌;如果你对自己的工作很有兴趣的话,就可以使你在生活中得到更多的快乐;每天清醒的时间里,因为有一半以上要花在你的工作上,所以经常提醒自己“对工作感兴趣”,就能使你变得快乐——即使事情没有这样好,至少也可以把你的疲劳减低到最低程度。
当力求至善的精神主宰了人的心灵,渗透进人的个性中时,它就会影响一个人的行为和气质。 做事完美的人有一种宁静致远的气质,他不会轻易放弃他坚守的信念:他勇敢无畏,坦诚直面这个世界,因为他问心无愧;他与虚假无缘,他已尽心尽力;他胸有成竹,控制自我,临危不乱。这些品质将给你一种实现自我的满足感;这样的习惯让人永远会从工作中体会到快乐。 当一个人因为能把一件事做得尽可以完善而激动不已的时候;当一个人安静地欣赏着自己所做的一切而心满意足的时候,这是一种真正的、永远的快乐,这种成就感可以促使你的各种才能得到最充分的发挥——它会激发你的心智、陶冶你的情操、增强你的体质。
每位员工都应该把责任拉到自己身上来,而不是推出去。也许有些人说这是吃亏,我告诉你,吃亏就是占便宜。 坚守你的责任 责任是对人生义务的勇敢担当;责任也是对生活的积极接受;责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人,一个勇于承担责任的人,会因为这份承担而让生命更有力量。
我们每个人都在生活中饰演不同的角色。 无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,他都有对他人的责任,这是社会法则,这是道德法则,这还是心灵法则。一个人可能设法逃避承担责任,他可能会游刃有余地躲过社会法则的惩罚,但他最终很难逃过道德法则和心灵法则对他的惩罚。
《与公司共命运》和老板一起上船(ppt)
和老板一起上船 ——读《与公司共命运》有感
戴大为
* 每一个企业家都渴望获得自动自发、没 有任何借口的员工 * 一个企业要获得成功,首先在于建立一 种真正有效的企业文化,确立一个文化 建设的核心 * 真正能让员工忠诚于企业,患难与共的 企业文化才是真正科学的、有价值的文化
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船,操作这艘船需要很多的人和物,为了保证这艘船能够正常地前进,船长(也就是老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位) 。而这些人必须只有一个共同的任务和目标:“把自己份内的工作做到最好、最正确,并且尽力帮助同伴,协助船长,努力将这艘船安全平稳地驶向目的地。”如果你对工作不负责任,这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此,任何时候,你都应该和船上的每个人同舟共济,无论遇到什么情况,你都应该负起责任来,与公司共命运,全心全意做好你的工作。
新型的经济组织之间,老板和员工的关系,就是劳动者、建设者之间的一种融洽的关系,一种共荣的关系。 企业就像在一个大海中航行的船,舵手和船员,船长和船员之间的关系,是生死与共的关系,企业如果是在风浪中倾翻掉了,老板受损失,员工也要受损失,大家是一个利益共同体。
作为企业家 ? 你的公司有愿意与你同生死共命运的人吗? ? 你值得你的员工为你出生如死、赴汤蹈火吗? 作为员工 ? 你想在公司获得更高的成就吗? ? 你渴望得到公司的赏识与重用吗?
当你选择一个公司并成为它的员工的时候,就意味着你踏上了一艘船,从此这艘船的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。公司是船,你就是水手,让船乘风破浪,安全前行,是你不可推卸的责任。一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险,你都不能选择逃避,而应该努力使这艘船安全靠岸。
对每位员工来说,与公司共命运永远都是自己的神圣职责。无论遇到什么情况,都应该负起你应付的责任来,与公司共命运,全心全意做好你的工作。 一个公司需要许多精英人才,但更需要与公司共命运的人才。
这个世界并不缺少卓尔不群的人,而是缺少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人,然而,在很多员工的眼里,似乎从来没有把公司发展当成自己的己任,而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机,这些人心里永远只有自己的利益,他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船,而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作,但永远也难以在一生中取得任何成就。
→ 公司的成功不仅意味着是领导者的成功,更意 味着每位员工的成功。 → 公司和你的关系就是:“一荣俱荣,一损俱 损。”只有认识到这一点,你才能在工作中赢得 领导的赏识和尊重。 → 时刻记住:自己的使命是帮助老板实现公司的目 标。
只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人,才是老板心目中最优秀的员工。 任何时候,“公司的事就是我的事”不是一句简单的口号,而是有责任感的员工的自我意识。
不要对工作心存怨恨,如果我们轻松而快乐地工作,工作就不再是一件累人的事情,而会成为一种享受。每当在工作中遇到烦恼的时候,你都要想:如何让我比现在更快乐?每一次遇到挫折的时候,你都要想:成长的机会要来临了;每当做事遇到压力的时候,你都要告诉自己,我一定要享受这工作的乐趣和过程。 也许有的时候,你无法控制自己要做的事情,可能因为是别人要求你做的。虽然,你无法控制这件事情,但你永远可以改变做这些事的心情。
☆ 快乐是一种选择,痛苦也是一种选择。 ☆ 做一件事情,你可以高高兴兴、快快乐乐地去 做,也可以很痛苦地去做。 ☆ 如果你要吃饭,就一定得做这件事。既然你非做 不可,为什么不做得痛快一点呢? ☆ 我们的生活就是我们的思想造成的。
只要你的想法正确,就能使任何工作不那么讨厌;如果你对自己的工作很有兴趣的话,就可以使你在生活中得到更多的快乐;每天清醒的时间里,因为有一半以上要花在你的工作上,所以经常提醒自己“对工作感兴趣”,就能使你变得快乐——即使事情没有这样好,至少也可以把你的疲劳减低到最低程度。
当力求至善的精神主宰了人的心灵,渗透进人的个性中时,它就会影响一个人的行为和气质。 做事完美的人有一种宁静致远的气质,他不会轻易放弃他坚守的信念:他勇敢无畏,坦诚直面这个世界,因为他问心无愧;他与虚假无缘,他已尽心尽力;他胸有成竹,控制自我,临危不乱。这些品质将给你一种实现自我的满足感;这样的习惯让人永远会从工作中体会到快乐。 当一个人因为能把一件事做得尽可以完善而激动不已的时候;当一个人安静地欣赏着自己所做的一切而心满意足的时候,这是一种真正的、永远的快乐,这种成就感可以促使你的各种才能得到最充分的发挥——它会激发你的心智、陶冶你的情操、增强你的体质。
每位员工都应该把责任拉到自己身上来,而不是推出去。也许有些人说这是吃亏,我告诉你,吃亏就是占便宜。 坚守你的责任 责任是对人生义务的勇敢担当;责任也是对生活的积极接受;责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人,一个勇于承担责任的人,会因为这份承担而让生命更有力量。
我们每个人都在生活中饰演不同的角色。 无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,他都有对他人的责任,这是社会法则,这是道德法则,这还是心灵法则。一个人可能设法逃避承担责任,他可能会游刃有余地躲过社会法则的惩罚,但他最终很难逃过道德法则和心灵法则对他的惩罚。
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