学大雁争做优秀的团队(ppt)
学大雁争做优秀的团队

大雁能给我们带来的启示
动物有许多故事
看看大雁
大雁飞行总有一定的方向性：秋天向南，春天向北，年年如此。
或南或北是他们经验和信念的总结。目标一旦确定，她们不达目的，不会改变。
1、为什么大雁飞行具有方向性？
请大家选择？
1）是大家的建议；
2）是头雁的意见；
3）随意行为；
4）种群（团队）的生存要求。
大雁能给我们带来的启示
从大雁的目标与生存观念分析：
为了团队的生存和整体利益，我们
必须树立正确的能够经过时间检验
的企业发展方向，同时确立目标。
我们人间曾发生的故事
某天，小李和小张同时当上了组长。小李想这下好了，这下努力没有白费，该轻松轻松了哈哈 。
而小张却不这么想：这下好了，这下我已找到了进步的方法了。我要继续学习，再接再厉！
三年后-------
看看大雁
大雁南飞的时候，如果只有一只大雁，想飞到遥远的南方，基本上是达不到的，中途就可能会失去生命，它可能忍受不了飞行的孤独，它也可能忍受不了寒风的侵袭，它也可能被猎人打死；它也可能被动物吃掉。它们只有形成一个完美的团队，才能保证每一个成员都可以完成南迁的飞行目标。
2、大雁结伴飞行有什么作用 ？
请选择：
1）在一起飞好有伴聊天；
2）飞行起来整齐好看；
3）发挥集体的力量克服困难；
4）没什么作用。
大雁能给我们带来的启示
启示：团队是由一群有缺点的人构成，因为没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出团队当中的最大力量。各种不同人才的搭配，才会实现一个完美的团队。所以每一个人都应该明确，在团队当中应该扮演一个什么样的位置和角色，你在这个团队能够起到一个多大的作用。
我们人间曾发生的故事
是群体的工作心态决定了一个企业的命运。
历史和现实当中，我们中国人总是觉得自己的本领大，看不起别人，老是与别人搞不好关系。结果干起事来大事做不了，小事又不做。结果反而被动挨打-----
不管今天在什么样的公司工作，不管这家公司是什么样的性质，建议你应该坚持一个习惯：每天帮助公司想一个创造价值的方法或解决一个实际问题，热爱工厂，发挥你的作用与工友共同进步。

看看大雁
当大雁的团队降落休息的时候，头雁会对大家做些分工，它们有的去寻找食物，有的负责站岗放哨，--------就是不论觅食和睡觉，也总是老弱雏雁呆在中间，而其它强壮的大雁留在外边。每只大雁有不同的分工，所以团队能够产生一个神奇的力量，分力之和大于合力。



3、为什么大雁会有分工？
请大家选择？
1）大雁们懂得一加一大于二的道理；
2）上级的意见；
3）老雁和小雁的要求；
4）大雁们的习惯。
大雁能给我们带来的启示
启示：每个个体要与团队整体实现很好的配合，它会起到一个上升的结果，否则便会起到一个下降的结果。
所以每个队员都要思考，我的行为和动作要和团队的思想保持一致。有一个观念：团队精神，组织无我。当你应该具备团队精神的时候，每个人应该把个体忘掉。


我们人间曾发生的故事
“张三”在班组老是自以为是，由于不服气小丁当组长，在工作中处处与其作对……有一天，终于因不配合团队工作导致一次重大失误，受到领导处罚和辞退。
我们每一个干部都应该懂得个人服从组织，下级服从上级的道理。任何干部自高自大，长期藐视上级，其实都是自己不尊重自己，最终都难逃企业的惩罚。


看看大雁

不论南来北往，大雁总是排成人字队行，就是双雁也是如此，-----------
有时也可见到一字队形，但不久就又会变成人字。


3、人字有何作用？
科学家发现：每当大雁鼓动双翼的时候，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用，雁群一字排开成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之71%的飞行距离。
同时跟随也使大雁把握了正确的方向节省了很多的力气。
大雁能给我们带来的启示
启示：与拥有相同目标的人同行，并排成整齐、统一的队形，能更快速，更容易地到达目的地，因为，彼此之间能互相借力推动。

我们人间曾发生的故事
我们现在任何公司的组织设置都是建成金字塔形“倒V字”，这是因为它学习了大雁，能最大限度地发挥组织协调的能力。
我们可以看到，好的领导者，开始都要做一个很好的服从者，跟随者。在做跟随者的时候，他懂得怎样去学习，怎样去超越，因此，当他未来去当领导的时候就不会产生问题。大多数好的领导者，他最初就是一个好的跟随者。
看看大雁
带头雁 与队形变换
 每只成熟的大雁都努力争取当带头的大雁。当带头的雁疲倦了，它就会退回队伍中，由另一只取代它的位置。
在取代位置的过程中队形就要发生变换。


4、大雁争当带头雁是为了？
1）好玩；
2）荣誉；
3）抓权；
4）工资高。
大雁能给我们带来的启示
启示：领头是从事艰巨困难的任务。
带头是一种巨大的动力和责任。
在从事困难的任务时，轮流担任与互相帮助是有必要的，也是明智的，因为我们都是互相依赖者。

我们人间曾发生的故事
某工厂李四是针织车间的主任，她只对工资的多少和员工是否尊敬她感兴趣，而对产品的质量和生产任务是否能够完成根本不关心，一次、二次-----她根本没有感觉。于是，大家都开始对她失去信心。
她最终在公司变换队形时被下级取代。
看看大雁
大雁的责任：
1）领 队：老雁担任，指明方向和路程
2）带 头：雄雁担任，团队动力的创造者
3）守 夜：孤雁担任，团队工作的卫士
4）押 队：母雁担任，鼓励与鞭策
5、学大雁给自己的团队分工
请用线条表示下列最合理的分工
关键的任务 助手做
重要的任务 自己做
困难的任务 ？ 对手做
容易的任务 亲属做

大雁能给我们带来的启示
启示：个别成员的利益性能转变成为组织行为的目标性，只要我们合理分工-----------
没有合理的分工就没有团队的目标和整体的利益，否则个别利益就会动摇军心，团队会由于内耗而损失殆尽。
我们人间曾发生的故事
经理：经理不听老板；
厂长：厂长不听经理；
主任：主任不听厂长；
指导工：指导工不听主任；
员工：员工不听组长。
你怎么办？

看看大雁
不论何时，当一只雁脱离队伍时，它马上会感受到一股气流，阻止它离开，借着前一只伙伴的“支撑力”，和后面伙伴的鼓励，它很快便能回到队伍。
6、大雁队伍为什么有约束力
1）气流的作用；
2）大雁学会了互相督促的方法；
3）大雁自己不愿离开；
4）大雁不敢离开；
5）每只大雁力量相等。
大雁能给我们带来的启示
启示：如果我们象大雁一样聪明的话，我们就会知道监督的作用。
监督能使团队共同进步。
象大雁那样，留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的监督和协助，也愿意协助和监督他人。

我们人间曾发生的故事
长菱空调试漏班老出质量问题------
就是因为他们全班12个人既不懂自己做好，更不会监督他人，因而导致最终因长期出产品质量事故而被公司全部炒掉，班长也不例外。
看看大雁
当有雁只生病或受伤时，其他两只雁就会由队伍中飞下来协助及保护它，这两只雁便一直伴随在旁边，直到它康复或死亡为止，然后他们自己组成队伍再开始飞行，或者去追赶原来雁群。

7、大雁为什么有相互帮助的精神？
答案：

大雁懂得缘分和友谊。
大雁能给我们带来的启示
启示：如果我们像大雁一样的聪明的话，我们也会充满爱心，互相扶持，互相帮助。
不论是在困难的时刻或在坚强的时刻。
我们人间曾发生的故事
有爱心的团队总是比别人干得多（全体大于部分的总和：1+1>2）
这是因为有些不同种的植物生长在一起，根部互相缠绕，土质因而改善，植物也彼此生长得更茂盛。
与人合作最重要的是重视不同个体的不同优点，以及他人所给自己带来的不同的东西------同则相亲，异则相敬。

看看大雁
当小雁出生后大雁会共同带着他们到自然中游戏，指导他们学习生活的本领。
她们教她们吃，她们教他们穿…..
8、大雁为什么重视培训
1）只有整体素质才能达到团队的目的；
2）培训是父母的义务；
3）只有培训小雁才能长大；
4）小雁要求大雁培训。
大雁能给我们带来的启示
启示：如果我们像大雁一样的聪明的话，为团队共同目标：
我们会乐于教人，乐于学习，乐于培训。学会雁群教育不分家的道理。
培训是创造时间、力量和效率的最有效的工具。

我们人间曾发生的故事
甲班和乙班都只有一台特种车也都只是组长会开，由于组长经常有事，所以特种车经常完不成任务。
甲班班长想完不成就完不成吧，反正我也有原因；乙班长认为再不培养一个特种车工我就要挨批评了。结果乙班慢慢开始能够完成任务。
甲班长偷偷地笑：乙班长这么蠢，他很快会被人顶掉。
车间主任调走了，乙班长当上了车间主任，哪个被乙班长培养的人当上了乙班班长。而一听到这一消息，甲班长就去问厂长他为什么没有当主任？
看看大雁
叫声与制度：
大雁队伍中后面的母雁，会以叫声鼓励前面的伙伴奋力前行。
当大雁遇到了顶风难行的困难时刻，这种鼓励就会变成大雁团队壮丽的喊声！
9、听听我们背后会有那些声音
1）批评
2）骂人
3）议论
4）讽刺
5）挖苦
6）诽谤
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大雁能给我们带来的启示
启示：我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他的声音。
团队需要表扬和鼓励！
鼓励能使人吭奋，鼓励能使人上进，鼓励能使人不怕困难，鼓励能使人改正错误…..鼓励是团队最好的精神食粮！
我们人间曾发生的故事
这天，由于来料不足，小甲和小丁刚有了十多分钟的休息时间，组长就走了过来，对老员工小甲说：“那边有一堆废料，你去收拾一下吧！小甲满脸的不情愿，说：“老大，我突然有点肚子痛”，说罢径自走了，留下不明所以的组长和傻乎乎的小丁。小丁说：“还是我去吧，我反正没什么事”组长拍拍小丁的肩膀，鼓励说“好好干！”说完就走了。小丁拿起清洁工具，没几分钟就把垃圾收拾的干干净净。这一切被小甲看在眼里，小甲对小丁说：“拍马屁的家伙！你会有什么好处？”小丁只好笑了笑。这一切却被组长记在心里，组长在想：“小丁是个诚实肯干的人而小甲不行”。
几个月后，组长提升为课长，原来的组长位置空悬，老组长想都没想就宣布下任组长为小丁，个个工友都向小丁祝贺，只有小甲纳闷“为什么我工作经验比他丰富，工龄比他长，而现在组长是他？？？”
讨论：
如果你是组长，你会怎样做？
看看大雁
大雁每时每刻都在：
抓紧时间吃、抓紧时间穿、
抓紧时间睡、抓紧时间行、
抓紧时间。。。


大雁能给我们带来的启示
启示：生活的目标会给我们紧迫感和压力感。大雁会知道达到目标的程度、达到目标的期限。
10、我们正确的时间观念是什么
答案：

今天的事情，今日毕！
我们人间曾发生的故事
A组每天都完不成任务，还要停下工来找领导抢任务：
B组每天都能提前完成任务；
如果你是领导，你会怎样分配任务？
请大家来给两组组长一个公正的评价。
雁行启示：
难道我们团队还不如大雁么？
行动
说出您的建议和你应采取的行动
具体：“我建议各位把这个故事…”
总结：大雁是优秀的团队
再次强调您的建议、行动与益处
行动 #1和益处
行动 #2和益处
行动 #3和益处

学大雁争做优秀的团队(ppt)