创造与成功(ppt)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

创造与成功(ppt)
创造与成功
李 之 朋
课题内容:
现代人的智商
学习力的竞争
创造意识与终身学习
故海尔集团总裁张瑞敏曾说过: “创新就是创造资源”。
陶行知先生曾说过:“处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人”。
创造包括:发明、发现、发明、创著、经营管理和革新学。
创造成果的基本特征 1、过去没有的,它又包括相 对的和绝对的。 2、有价值的,它又包括精神 的和物质的。
创造的基本原理
成功心理
一、信念的力量
二、 坚强的意志

三、积极的情绪
成功是一种积极的选择:
成功是一种良好的习惯:
成功是一种精神状态:
积极的人生态度:对自己充满自信,不屈服任何压力与挫折,具有不畏困难积极应对的精神和锲而不舍、坚韧不拔的意志,具有不断自我发现;自我控制;自我完善的素质与本领,拥有了这些,就等于打开了成功的一扇大门。
创新思维
创造并不神秘
好奇心——发明家之心, 创造力起源于好奇心,好奇心是神圣的,是科学发明的巨大动力。
 创造需要方法和实践
成功的公式:
成功=智商(20%)+情商(80%)
一、创造才能
二、创造品格
(一)逻辑思维-抽象思维
(二)非逻辑思维
创 造 技 法
1、智力激励法 :
2、缺点列举法
3、希望点列举法
4、借力法:①借名法②借智法③借机法
④借财法⑤借舆法
5、特尔非法:(美国蓝德公司常用)
6、和用十二技法:
7、专利法 8、联想法 9、类比法
10创造性方法:实验方法、强化方法、控制方法、功能方法
如何当发明家?
发明的过程中,必须注意以下几点。
1.敢于打破常规,大胆创新,找到发明
的突破口的。   
2.优秀发明家要掌握必要的相应知识,
收集大量有关资料与信息。   
3.头脑必须灵活,观察必须敏锐,善于
从科学研究和身边的事例与现象中找
到解决问题的窍门。
基本的发明方法
类比借用法
组合法
偶然发现法
希望点列举法与校核目录法
缺点逆用法
逆向思考法
模仿(仿生)法
改变形态法
实验法。
怎样培养发明创造能力
突破原型 :原型上的除旧布新;
突破原型的创造。
颜色的创意 :研究色彩的成因和原理;
研究光和色的特点和关系;
研究色彩同各种事物的功能性关系。
微缩创新 :不改变某一事物的基本功能,
而只是缩小它的空间占有量。
创造絮语
1、张贴在汽车内的号码:
2、自行车牌照防盗
3、居里夫妇的45个月
4、城市更名有创意
5、本世纪一些最重要的发
明与发现

测 试 题
功能发散题:
从齐鲁石化到张家界如何去?
摆脱习惯思维题:
A、B在打架,C在劝架,D问C"A及B与你是什么关系?",C说:"一个是我妈妈的女儿,一个是我女儿的妈妈。"请问A、B、C是何关系?
创造力测试

1、你的兴趣总比别人的产生得慢?
2、你有相当的审美能力?
3、有时你对事情过于热心?
4、你喜欢客观而又有理性的人吗?
5、“天才”与成功无关?
6、你喜欢有强烈个性的人吗?
7、你很注重别人对你的看法和议论?
8、你喜欢一个人独自深思熟虑吗?


9、你从不害怕时间紧促、困难重重吗?
10、你很讲究自信?
11、你认为既然提出问题,就要彻底解决?
12、对你来说,作家使用艳词只是为了自我表现?
13、你尊重现实,不去想那些预言中的事情?
14、你喜欢埋头苦干的人吗?




21、挫折和不幸并不会使你对热衷的
工作有所放弃吗?
22、一旦责任在肩,你会排除困难完
成吗?
23、你知道保持内心镇静是关键的一
步吗?
24、幻想常给你提出许多新问题、新
计划?
25、你只是提出新建议而不是说服别
人接受你的这种新建议吗?


测试结果说明: 回答“是”的题目有20题以上,你是个富有创造力的人。 如果不足20题,也不要对自己失去信心,因为大约只有0.7%的人能达到这个水平。 创造来自于实践,多加学习,丰富自己,一定会有更加广阔的天空。


不当之处 敬请指正

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