公司员工档案管理办法(doc)
综合能力考核表详细内容
第一条 目的。为加快建立现代企业制度,规范公司员工的档案管理,以适应公司人才战略发展的需要,特制定本办法。
第二条 管理方式。为充分利用社会资源,有效发挥社会中介机构管理档案的优势,方便人才流动,公司委托海淀人才服务中心集中管理员工的档案。
第三条 人员涵盖范围。下列二类人员的档案由公司统一管理:
1、与公司本部签订1年以上(含1年)劳动合同的员工;
2、所属全资子公司、控股公司的总经理(法人代表),参股、控股公司由本部派出的董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、部门经理及与本部签订1年以上(含1年)劳动合同的普通员工;
第四条 下列人员的档案不在公司统一管理之列:
1、根据集团有关规定由集团管理的领导人员;
2、与公司本部签订一年以下(不含一年)劳动合同的员工;
3、公司聘用的社会独立董事;
4、公司聘用的离、退休人员;
公司员工档案管理办法(doc)
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