做一个合格的中层主管(ppt)
综合能力考核表详细内容
做一个合格的中层主管(ppt)
中层主管问题种种
角色:
角色错位,缺乏进取心、不学习;等、靠、要;局限思考、自以为是;
心态:
心态不正、心浮气躁、心理脆弱;归罪于外
管理:
管理观念落后,管理技能缺乏;重业务、轻管理
职业道德:
缺少诚信;说一套,做一套;当面满口答应,背后牢骚满腹;
认为吃点、喝点、拿点不算啥;
吃回扣、做“私单”;
窃取公司机密;
要挟公司,要挟领导;制造和搬运垃圾,散布坏话
结语、做一个出色的中层主管
一个出色的中层主管,应当是“老板的替身”,代表高层对某一个部门、某一个项目实施有效的管理
一个出色的中层主管,应当是其他中层的“供应商”。也就是说,公司里的其他部门、其他同事是自己的内部客户
一个出色的中层主管,应当是下属的榜样、指导和教练
一个出色的中层主管,应当是客户的朋友和顾问
一个出色的中层主管,应当诚实、睿智、积极、热情、坚忍不拔和永不放弃
一个出色的中层主管,应当善于总结、善于学习
一个出色的中层主管,应当德才兼备
结语、I 与 T
由I到T的变化,由自己做事到带人做事
TEAM中没有I,表明要将I融入团队
I是纵向,T加上横向,视野从纵深到宽广
I是专才,T是通才
T像扁担,多抗责任,又像铁钉,承受压力
I的读音“唉”,说明多抱怨,T的读音“啼”,说明多沟通
做一个合格的中层主管(ppt)
中层主管问题种种
角色:
角色错位,缺乏进取心、不学习;等、靠、要;局限思考、自以为是;
心态:
心态不正、心浮气躁、心理脆弱;归罪于外
管理:
管理观念落后,管理技能缺乏;重业务、轻管理
职业道德:
缺少诚信;说一套,做一套;当面满口答应,背后牢骚满腹;
认为吃点、喝点、拿点不算啥;
吃回扣、做“私单”;
窃取公司机密;
要挟公司,要挟领导;制造和搬运垃圾,散布坏话
结语、做一个出色的中层主管
一个出色的中层主管,应当是“老板的替身”,代表高层对某一个部门、某一个项目实施有效的管理
一个出色的中层主管,应当是其他中层的“供应商”。也就是说,公司里的其他部门、其他同事是自己的内部客户
一个出色的中层主管,应当是下属的榜样、指导和教练
一个出色的中层主管,应当是客户的朋友和顾问
一个出色的中层主管,应当诚实、睿智、积极、热情、坚忍不拔和永不放弃
一个出色的中层主管,应当善于总结、善于学习
一个出色的中层主管,应当德才兼备
结语、I 与 T
由I到T的变化,由自己做事到带人做事
TEAM中没有I,表明要将I融入团队
I是纵向,T加上横向,视野从纵深到宽广
I是专才,T是通才
T像扁担,多抗责任,又像铁钉,承受压力
I的读音“唉”,说明多抱怨,T的读音“啼”,说明多沟通
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