MRP与MRPⅡ(ppt)
综合能力考核表详细内容
MRP与MRPⅡ(ppt)
生产系统衡量指标
客户服务水平(Customer service level,CSL)书228
SL=p(DL<RL)
存货周转率(Stock turn rate, STR)
STR是指产品销售成本与存货平均余额的比率
MRP的基本思想
早期的MRP成功地解决了根据最终产品计划生成零部件需求计划的问题。MRP的基本原理是:
⑴从最终产品的生产计划(独立需求)导出相关物料(原材料、零部件等)的需求量和需求时间(相关需求);
⑵根据物料的需求时间和生产(订货)周期来确定其开始生产(订货)的时间。它能计算出为完成产品出产计划,需要生产那些零部件,生产多少,什么时候下达零部件的制造任务,何时完成。这个成就对制造业的物资管理具有重要意义。
开环MRP作业流程
2、闭环MRP
要想使MRP系统正常运行,首先要有一个现实可行的主生产计划。而主生产计划的切实可行与否,除了要反映市场需求和合同订单以外,还必须满足企业的生产能力约束条件。因此,在制定主生产计划时,必须考虑到与生产能力的平衡。同理,在制定MRP时,也要制定能力需求计划同各个工作中心的能力进行平衡。
如果生产能力不能满足计划要求,则能够对计划作相应的调整。此外,它还具有收集生产活动执行情况和记录外部环境信息变化的功能,将它们作为计划调整或下期计划的依据。此时的MRP由于具有“计划一执行一反馈”结构,称为闭环的MRP,它已经具备了对生产作计划和实施控制的功能。它的工作逻辑如下图所示。
闭环MRP作业流程
MRPⅡ计算机设计流程
MRP的输入
MRP的输入有3个部分:(书p239)
1、产品出产计划
从时间上分为两部分:近期确定计划、远期尝试性计划
2、产品结构文件
产品结构文件又称为物料清单文件(Bill of materials,BOM)
3、库存状态文件
包括总需求量、预计到货量、现有数、净需要量、计划发出订货量等文件
MRP的输出
主要包括:(书P243)
1、零部件的投入出产计划
2、原材料需求计划
3、互转件计划
4、库存状态记录
5、工艺装备机器设备需求计划
.
.
第四节:MRP系统设计决策及应用的技术问题
一、主要设计决策
1、计划期的长短
2、计划的时间单位
3、abc分类问题
4、系统进行频率
5、需求跟踪功能
6、固定计划订货功能
7、“重新生成”方式还是“净变”方式
二、MRP应用中的技术问题
1、变形产品
采用以模块代替变形产品的方法,可将产品结构文件大大减少
2、安全库存
对低层元件高安全库存
3、提前期
指零件的加工周期和产品的装配周期
当排队时间是主要因素时
L=2N+6
( L为提前期,以工作日计算;N为工序数)
当加工时间是主要的因素时,可采用:
L=kT
(T为工件的总加工时间;k为系数,可取1.5~4)
MPR采用固定提前期,这实际上假定生产能力是无限的,这是MRP的一个根本缺陷
MRP与MRPⅡ(ppt)
生产系统衡量指标
客户服务水平(Customer service level,CSL)书228
SL=p(DL<RL)
存货周转率(Stock turn rate, STR)
STR是指产品销售成本与存货平均余额的比率
MRP的基本思想
早期的MRP成功地解决了根据最终产品计划生成零部件需求计划的问题。MRP的基本原理是:
⑴从最终产品的生产计划(独立需求)导出相关物料(原材料、零部件等)的需求量和需求时间(相关需求);
⑵根据物料的需求时间和生产(订货)周期来确定其开始生产(订货)的时间。它能计算出为完成产品出产计划,需要生产那些零部件,生产多少,什么时候下达零部件的制造任务,何时完成。这个成就对制造业的物资管理具有重要意义。
开环MRP作业流程
2、闭环MRP
要想使MRP系统正常运行,首先要有一个现实可行的主生产计划。而主生产计划的切实可行与否,除了要反映市场需求和合同订单以外,还必须满足企业的生产能力约束条件。因此,在制定主生产计划时,必须考虑到与生产能力的平衡。同理,在制定MRP时,也要制定能力需求计划同各个工作中心的能力进行平衡。
如果生产能力不能满足计划要求,则能够对计划作相应的调整。此外,它还具有收集生产活动执行情况和记录外部环境信息变化的功能,将它们作为计划调整或下期计划的依据。此时的MRP由于具有“计划一执行一反馈”结构,称为闭环的MRP,它已经具备了对生产作计划和实施控制的功能。它的工作逻辑如下图所示。
闭环MRP作业流程
MRPⅡ计算机设计流程
MRP的输入
MRP的输入有3个部分:(书p239)
1、产品出产计划
从时间上分为两部分:近期确定计划、远期尝试性计划
2、产品结构文件
产品结构文件又称为物料清单文件(Bill of materials,BOM)
3、库存状态文件
包括总需求量、预计到货量、现有数、净需要量、计划发出订货量等文件
MRP的输出
主要包括:(书P243)
1、零部件的投入出产计划
2、原材料需求计划
3、互转件计划
4、库存状态记录
5、工艺装备机器设备需求计划
.
.
第四节:MRP系统设计决策及应用的技术问题
一、主要设计决策
1、计划期的长短
2、计划的时间单位
3、abc分类问题
4、系统进行频率
5、需求跟踪功能
6、固定计划订货功能
7、“重新生成”方式还是“净变”方式
二、MRP应用中的技术问题
1、变形产品
采用以模块代替变形产品的方法,可将产品结构文件大大减少
2、安全库存
对低层元件高安全库存
3、提前期
指零件的加工周期和产品的装配周期
当排队时间是主要因素时
L=2N+6
( L为提前期,以工作日计算;N为工序数)
当加工时间是主要的因素时,可采用:
L=kT
(T为工件的总加工时间;k为系数,可取1.5~4)
MPR采用固定提前期,这实际上假定生产能力是无限的,这是MRP的一个根本缺陷
MRP与MRPⅡ(ppt)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695