广告媒介_媒介实务
综合能力考核表详细内容
广告媒介_媒介实务
十多年来,《扬子晚报》版面由最初的4开4版增至4开16版、20版,并不定期加张免费附送,南京地区多至60版。近年来,新增了一些专刊,学习导刊、电脑时代、健康长寿、置业安家等都深受读者欢迎。创刊以来,扬子晚报发行量每年都以5-8万份的速度上升,1995年日发行量突破百万份以后,每年仍在较大幅度的增长,到1999年5月份,已超过145万份。广告营业额1997年已跻身全国报界前10名。在江苏各地及全国主要城市都设有记者站、特约记者和信息站,新闻来源及时而广泛。
扬子晚报在江苏直辖市和周边地区的上海、安徽等地共设有15个分印点,绝大多数读者能看到当天的报纸。扬子晚报网络版于1999年3月2日浏览量突破100万。
前不久,扬子晚报在认真总结过去成功经验的基础上,又进行了一年一度的新一轮改版。改版后的扬子晚报,进一步突出了新闻的优势,增强了贴近、服务性和可读性,晚报的特色亦更加醇厚、鲜明。扬子晚报充分利用与早报出报时间不同的时间差,抢发了大量首发新闻、独家新闻和当日新闻。据统计,1999年12月16日该报的发行量达1470223份。
1、订版及要求
A.对版面要求不高,提前一周下通知单;
B.对特殊版面 (A4.A版报眼)、特殊规格(竖通、四分之一版)、特殊要求应提前沟通;
C.如遇客户需要,可灵活掌握即时预订.
2、变更或撤版
A.版面变更:
由非指定版面调整为指定版面较难,由指定版调整为非指定版较易,时间限定在提前三天;
B.撤版:
一般常规尺寸稿件,提前四天,特殊版面(报眼或整版)需提前一周通知.
3、发稿
A.刊登之日起提前三天定稿送报社;
B.彩色版:
全国版提供四色菲林及黑稿
南京版提供四色菲林
4、要求及监控
下单时需注明客户要求,明确努力方向,对不在合同及执行范围内的要求,尽量不承诺于客户,以便于工作开展。
媒介执行将本次投放样报提供二份,予客户服务人员。
江苏有线电视台简介
江苏有视一频道开播五年来,以充满都市气息的节目品质、亲切的节目风格、创新的节目内容、独特的频道品牌形象,奠定了它在江苏各电视频道中强势频道的地位。无论是名列江苏十大名牌栏目之首的新闻类栏目《公众视线》,还是开创江苏综艺栏目最高收视率的《非常周末》以及省内氏韧瞥龅拇笮拖执楦欣嗬改俊肚楦谐小罚级有的特色显示出强大的实力。2000年的一频道将以更迅捷的速度、最独到的视角、最流行的表达方式,百分百捕捉娱乐动态,全方位把握潮流脉膊,汇聚千万束炽热目光,吸引都市人迈入娱乐新空间。
广告媒介_媒介实务
十多年来,《扬子晚报》版面由最初的4开4版增至4开16版、20版,并不定期加张免费附送,南京地区多至60版。近年来,新增了一些专刊,学习导刊、电脑时代、健康长寿、置业安家等都深受读者欢迎。创刊以来,扬子晚报发行量每年都以5-8万份的速度上升,1995年日发行量突破百万份以后,每年仍在较大幅度的增长,到1999年5月份,已超过145万份。广告营业额1997年已跻身全国报界前10名。在江苏各地及全国主要城市都设有记者站、特约记者和信息站,新闻来源及时而广泛。
扬子晚报在江苏直辖市和周边地区的上海、安徽等地共设有15个分印点,绝大多数读者能看到当天的报纸。扬子晚报网络版于1999年3月2日浏览量突破100万。
前不久,扬子晚报在认真总结过去成功经验的基础上,又进行了一年一度的新一轮改版。改版后的扬子晚报,进一步突出了新闻的优势,增强了贴近、服务性和可读性,晚报的特色亦更加醇厚、鲜明。扬子晚报充分利用与早报出报时间不同的时间差,抢发了大量首发新闻、独家新闻和当日新闻。据统计,1999年12月16日该报的发行量达1470223份。
1、订版及要求
A.对版面要求不高,提前一周下通知单;
B.对特殊版面 (A4.A版报眼)、特殊规格(竖通、四分之一版)、特殊要求应提前沟通;
C.如遇客户需要,可灵活掌握即时预订.
2、变更或撤版
A.版面变更:
由非指定版面调整为指定版面较难,由指定版调整为非指定版较易,时间限定在提前三天;
B.撤版:
一般常规尺寸稿件,提前四天,特殊版面(报眼或整版)需提前一周通知.
3、发稿
A.刊登之日起提前三天定稿送报社;
B.彩色版:
全国版提供四色菲林及黑稿
南京版提供四色菲林
4、要求及监控
下单时需注明客户要求,明确努力方向,对不在合同及执行范围内的要求,尽量不承诺于客户,以便于工作开展。
媒介执行将本次投放样报提供二份,予客户服务人员。
江苏有线电视台简介
江苏有视一频道开播五年来,以充满都市气息的节目品质、亲切的节目风格、创新的节目内容、独特的频道品牌形象,奠定了它在江苏各电视频道中强势频道的地位。无论是名列江苏十大名牌栏目之首的新闻类栏目《公众视线》,还是开创江苏综艺栏目最高收视率的《非常周末》以及省内氏韧瞥龅拇笮拖执楦欣嗬改俊肚楦谐小罚级有的特色显示出强大的实力。2000年的一频道将以更迅捷的速度、最独到的视角、最流行的表达方式,百分百捕捉娱乐动态,全方位把握潮流脉膊,汇聚千万束炽热目光,吸引都市人迈入娱乐新空间。
广告媒介_媒介实务
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695