职业个性量表
职业个性量表
根据人的性格特征与职业生涯要求的具体情况采取有针对性的方法。
（1） 变化型：这些人在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快，喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动，以及那些将其注意力从一件事转到另一件事上的工作环境。
（2） 重复型：这些人喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢按照一个机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职务。
（3） 服从型：这些人喜欢按别人的指示办事。不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负起责任。
（4） 独立型：这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。
（5） 协作型：这些人在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。
（6） 劝服型：这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到。对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。
（7） 机智型：这些人在紧张和危险的情境下能很好地执行任务，在危险的状况下能自我控制和镇定自如。在意外的情境中工作得很出色，当事情出了差错时，不易慌乱。
（8） 好表现型：这些人喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。
（9） 严谨型：这些人喜欢注重细节，按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。


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