核心人才薪酬激励——专项基金、奖励

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

核心人才薪酬激励——专项基金、奖励
项目界定与预期成果
核心人才管理激励——基本思路
核心人才薪酬激励——基本框架
核心人才薪酬激励——固定薪酬
核心人才薪酬激励——突出核心人才奖励基金
核心人才薪酬激励——专项基金、奖励
核心人才薪酬激励——福利(以专业技术核心人才为例)


职责分工
知识转移
质量保障

项目组员——金铭
项目成员——欧阳杰
项目成员——刘化檩
项目组成员——王铸祥

核心人才薪酬激励——专项基金、奖励
 

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