设备部规范化管理工具箱-设备部人员培训
综合能力考核表详细内容
设备部规范化管理工具箱-设备部人员培训
设备部人员培训
一、设备部人员培训制度
设备部人员培训制度
第1章总则
第1条培训的目的。
(1)通过工作中的培训弥补正规职业教育的不足,以确保员工具备设备管理和维护工作所需的理论知识和技能。
(2)提高设备部员工的职业素质,使之了解本专业的新进展、新技术,适应公司发展的需要。
(3)培养和发展员工队伍素质,提高企业劳动生产率、经济效益和管理运营水平,促进员工发展和组织发展。
第2条培训的原则。
(1)理论知识教育与实践操作相结合。
(2)从本企业实际出发,立足于本岗位要求。
第3条适用范围。
本制度适用于设备部所有员工的培训。
(1)从层级分,设备部员工包括经理、主管、工程师和专员。
设备部规范化管理工具箱-设备部人员培训
设备部人员培训
一、设备部人员培训制度
设备部人员培训制度
第1章总则
第1条培训的目的。
(1)通过工作中的培训弥补正规职业教育的不足,以确保员工具备设备管理和维护工作所需的理论知识和技能。
(2)提高设备部员工的职业素质,使之了解本专业的新进展、新技术,适应公司发展的需要。
(3)培养和发展员工队伍素质,提高企业劳动生产率、经济效益和管理运营水平,促进员工发展和组织发展。
第2条培训的原则。
(1)理论知识教育与实践操作相结合。
(2)从本企业实际出发,立足于本岗位要求。
第3条适用范围。
本制度适用于设备部所有员工的培训。
(1)从层级分,设备部员工包括经理、主管、工程师和专员。
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