加班记录表实例拓展

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

加班记录表实例拓展

加班记录表
日期 加班人 所在部门 职务 加班原因 从何时开始 到何时结束 加班所用时间 加班费 核准人
2005-8-16 林晓彤 销售部 员工 需提前完成任务 19:00 21:30 2 70 柳晓琳
2005-8-16 江雨薇 销售部 主管 需提前完成任务 18:00 21:00 3 75 柳晓琳
2005-8-16 郝思嘉 销售部 主管 需提前完成任务 19:00 22:00 3 75 柳晓琳
2005-8-16 章韦 销售部 副主管 需提前完成任务 20:45 23:00 2 60 柳晓琳
2005-8-16 曾云儿 销售部 员工 需提前完成任务 18:30 20:30 2 70 柳晓琳
2005-8-17 邱月清 销售部 员工 需提前完成任务 19:30 21:00 1 35 柳晓琳
2005-8-17 沈沉 销售部 主管 需提前完成任务 20:30 22:00 1 25 柳晓琳
2005-8-17 蔡小蓓 业务部 副主管 需提前完成任务 20:00 22:30 2 50 柳晓琳
2005-8-17 尹南 业务部 员工 需提前完成任务 20:30 22:00 1 30 柳晓琳
2005-8-17 陈小旭 业务部 员工 需提前完成任务 20:00 22:30 2 60 柳晓琳
2005-8-17 薛婧 业务部 员工 需提前完成任务 20:00 22:30 2 60 柳晓琳
2005-8-17 乔小麦 业务部 主管 需提前完成任务 20:00 22:00 2 40 柳晓琳
2005-8-17 赵小若 业务部 员工 需提前完成任务 20:00 22:30 2 60 柳晓琳
2005-8-17 柳晓琳 业务部 主管 需提前完成任务 20:00 22:30 2 40 柳晓琳

部门主管签字 柳晓琳 日期 2005年8月18日
1、使用流程:部门加班人填写加班 加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字 人事部门留存。
2、使用范围:公司普通员工加班登记。
3、使用要点:(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。
4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。


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