常年顾问客户满意探讨
综合能力考核表详细内容
常年顾问客户满意探讨
主要内容
1、什么是客户满意
2、常年顾问模式实现客户满意的前提条件
3、客户满意的案例分析
4、常年顾问模式实现客户满意的战术思考
1、什么是客户满意
客户满意
根据客户本人的喜好使他获得满足,而最终使客户感觉到他受到重视, 把这种好感铭刻在他的心里,从而成为企业的忠实的顾客
要点:必须根据不同的客户需求提供定制的服务
思考:
客户的真正需求是什么?我们有没有清楚的界定和了解?(我们需要深入了解客户)
客户这种需求我们能够提供吗?(服务能力和技巧问题,需要不断的培训和积累)
我们现在做的怎么样?以后可以做的更好吗?(清楚的认识自我,不断反省,不断总结和提高)
我们有什么好的办法不断的感动客户,从而培养忠实的顾客?(人是感情的动物,攻心为上,)
2、常年顾问模式实现客户满意的前提条件
3、客户满意的案例分析
梅瑞特饭店
1989年11月的某天晚上,伊丽莎白·莫瑞斯正在《梅瑞特饭店》的客房服务组值班。
傍晚时,伊丽莎白接到一通住在饭店内,一位到城里来出差的女房客电话。她因为不想到餐厅用膳,所以打电话来点餐。伊丽莎白依言登记下来,然后交待处理。过了几分钟,这位女房客又打内线电话进来了。这次是要取消订餐。一般说来,客户取消订餐是很常见的事情,但是这一次,伊丽莎白总觉得有什么事情不太对劲。
《梅瑞特饭店》多年来一直致力于文化的改革,主要目的就是为了鼓励员工在面对问题时,能够独当一面,以客为尊。
由于受过这种专业的训练,所以在接到这通电话后,伊丽莎白考虑的不仅是商业上的观点,她甚至担心背后是不是还另有隐情。所以她立即连络服务生领班来代她的班,然后亲自去拜访这位女房客。敲开门后,她简短地介绍自己,以及来这里的目的,然后聆听房客的回答。结果才发现,原来这位房客在点餐完后打电话回家,得知她母亲患了重病住在医院,恐怕熬不过今晚。在与机场连系过后,沮丧地得知,她已赶不及最后一班飞机回家了。
由于伊丽莎白的机警,及时从房客来电取消订餐,听出那份苦恼的语气。她立刻掌控全局,除了马上拨电话到机场,以《梅瑞特饭店集团》的名义负担班机延滞费而延下班机之外,同时还召来服务生,帮这位女房客整理行李,请门房召来出租车,直奔机场。由于伊丽莎白的机警,让客户顺利赶赴母亲身旁,临终前见她最后一面
我们能够得到的启示
一个优秀的服务人员需要始终保持随时服务的意识(比如故事的女主人公时刻准备服务的意识)
站在客户的角度想问题,积极主动帮助客户(女主人公甚至动用公司的名义来推延飞机)
要明白,客户有困难的时候,是我们抓住客户的心的机会(想想看,面对如此周到服务,故事中的女房客下次会选择什么酒店)
合适的人来做合适的事情(女主人公具备服务意识和素质,非常合适)
大事成于微,保持警惕的细心,关注客户的细节(如果女主人公粗心一点会怎么样呢)
公司应该有相应的文化和导向(梅瑞特饭店多年来一直致力于文化的改革,主要目的就是为了鼓励员工在面对问题时,能够独当一面,以客为尊)
4、常年顾问模式实现客户满意的战术思考
公司制度建设方面:
(1)快速反应机制的建立
当接到客户的定单后,必须在严格规定的期限内做出答复
前台定单接收者必须树立强烈的快速反应意识,一有定单,第一时间联系合伙人,确保定单能够在最短的时间内传到负责的顾问手上
顾问接到定单后,第一时间组建合作对象,同时需要搜寻客户资料,准备第一次试讲(这里就需要有一个顾问项目统计表,以方便合伙人与顾问安排人手,同时还需要有一个快速反应的支持平台---资料收集平台的支持)
(2)后台保障机制的建立
每一次顾问前往客户做咨询前,必须要召开一次研讨会,大家一起来研究可能出现的问题,保证咨询的质量
每次提交客户的解决方案,需要团队成员配合把关,同时要合伙人最后把关
定期研发新工具,不断充实前台顾问的工具库
建立客户数据库,不断收集客户信息,充分了解客户
常年顾问客户满意探讨
主要内容
1、什么是客户满意
2、常年顾问模式实现客户满意的前提条件
3、客户满意的案例分析
4、常年顾问模式实现客户满意的战术思考
1、什么是客户满意
客户满意
根据客户本人的喜好使他获得满足,而最终使客户感觉到他受到重视, 把这种好感铭刻在他的心里,从而成为企业的忠实的顾客
要点:必须根据不同的客户需求提供定制的服务
思考:
客户的真正需求是什么?我们有没有清楚的界定和了解?(我们需要深入了解客户)
客户这种需求我们能够提供吗?(服务能力和技巧问题,需要不断的培训和积累)
我们现在做的怎么样?以后可以做的更好吗?(清楚的认识自我,不断反省,不断总结和提高)
我们有什么好的办法不断的感动客户,从而培养忠实的顾客?(人是感情的动物,攻心为上,)
2、常年顾问模式实现客户满意的前提条件
3、客户满意的案例分析
梅瑞特饭店
1989年11月的某天晚上,伊丽莎白·莫瑞斯正在《梅瑞特饭店》的客房服务组值班。
傍晚时,伊丽莎白接到一通住在饭店内,一位到城里来出差的女房客电话。她因为不想到餐厅用膳,所以打电话来点餐。伊丽莎白依言登记下来,然后交待处理。过了几分钟,这位女房客又打内线电话进来了。这次是要取消订餐。一般说来,客户取消订餐是很常见的事情,但是这一次,伊丽莎白总觉得有什么事情不太对劲。
《梅瑞特饭店》多年来一直致力于文化的改革,主要目的就是为了鼓励员工在面对问题时,能够独当一面,以客为尊。
由于受过这种专业的训练,所以在接到这通电话后,伊丽莎白考虑的不仅是商业上的观点,她甚至担心背后是不是还另有隐情。所以她立即连络服务生领班来代她的班,然后亲自去拜访这位女房客。敲开门后,她简短地介绍自己,以及来这里的目的,然后聆听房客的回答。结果才发现,原来这位房客在点餐完后打电话回家,得知她母亲患了重病住在医院,恐怕熬不过今晚。在与机场连系过后,沮丧地得知,她已赶不及最后一班飞机回家了。
由于伊丽莎白的机警,及时从房客来电取消订餐,听出那份苦恼的语气。她立刻掌控全局,除了马上拨电话到机场,以《梅瑞特饭店集团》的名义负担班机延滞费而延下班机之外,同时还召来服务生,帮这位女房客整理行李,请门房召来出租车,直奔机场。由于伊丽莎白的机警,让客户顺利赶赴母亲身旁,临终前见她最后一面
我们能够得到的启示
一个优秀的服务人员需要始终保持随时服务的意识(比如故事的女主人公时刻准备服务的意识)
站在客户的角度想问题,积极主动帮助客户(女主人公甚至动用公司的名义来推延飞机)
要明白,客户有困难的时候,是我们抓住客户的心的机会(想想看,面对如此周到服务,故事中的女房客下次会选择什么酒店)
合适的人来做合适的事情(女主人公具备服务意识和素质,非常合适)
大事成于微,保持警惕的细心,关注客户的细节(如果女主人公粗心一点会怎么样呢)
公司应该有相应的文化和导向(梅瑞特饭店多年来一直致力于文化的改革,主要目的就是为了鼓励员工在面对问题时,能够独当一面,以客为尊)
4、常年顾问模式实现客户满意的战术思考
公司制度建设方面:
(1)快速反应机制的建立
当接到客户的定单后,必须在严格规定的期限内做出答复
前台定单接收者必须树立强烈的快速反应意识,一有定单,第一时间联系合伙人,确保定单能够在最短的时间内传到负责的顾问手上
顾问接到定单后,第一时间组建合作对象,同时需要搜寻客户资料,准备第一次试讲(这里就需要有一个顾问项目统计表,以方便合伙人与顾问安排人手,同时还需要有一个快速反应的支持平台---资料收集平台的支持)
(2)后台保障机制的建立
每一次顾问前往客户做咨询前,必须要召开一次研讨会,大家一起来研究可能出现的问题,保证咨询的质量
每次提交客户的解决方案,需要团队成员配合把关,同时要合伙人最后把关
定期研发新工具,不断充实前台顾问的工具库
建立客户数据库,不断收集客户信息,充分了解客户
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