员工满意度调查方案
综合能力考核表详细内容
员工满意度调查方案
为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名的满意度调查,具体方案如下:
第一步:制订调查计划
企业高层管理者从战略高度意识到“以人为本”的重要性,决心实施提高员工满意度工程而责成人力资源部制定调查计划。
主导部门:人力资源部、总经办
配合人员:池 名、张永苍、林泽君
完成时间:5月7日-10日
第二步:实施调查方案
事先拟订调查计划,为了完成规定的调查任务,管理层可以灵活地选择不同的调查方法,实施方案,并形成书面报告。
主导部门:人力资源部、总经办、各部门
配合人员:池 名、张永苍、林泽君、各部经理主管
完成时间:5月12-日-15日
第三步:分析调查结果
…………
员工满意度调查方案
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695