非正式员工雇佣规定

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

非正式员工雇佣规定

非正式员工雇佣规定
1. 适用对象
1.1 已录取人员﹐因个人原因无法全职者(如应届毕业生)。
1.2 工作需要﹐临时外聘人员。
1.3 项目实习生(含勤工俭学者)。
2. 招聘方式
2.1 由人事部主办。
2.2 由各部门提出【人员增补申请单】项目申请。
2.3 以上招聘方式均需经总裁室核准后方可进行。
3. 审查甄试
3.1 由各用人部门依专业性质进行甄试。
4. 报到手续
4.1 办理报到:在人事部办理报到手续。
4.2 携带资料:相片4张、身份证、学历证件等。
4.3 报到手续:


非正式员工雇佣规定
 

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